机关事业单位退休人员第一个月领的养老金都是预发养老金，计算方法有多种，其中有部分是根据老办法计算出来并发放的，然后等退休第二年年底再重算养老金并补发差额的。

下面带大家了解一下老办法是如何计算养老金的？

老办法计算的养老金=（2014年9月工资标准×计发比例+退休补贴标准+国办发（2015）3号增加退休费标准）×累计工资增长率。过渡期内有职务变动的，需算出职务升降前后养老金差额再乘以变动后的累计工资增长率。最后把两者相加就是老办法计算出来的养老金。

例如：某男，坐标安徽，野外地勘专业技术人员， 196008出生，197901参加工作，202008退休，退休时职务级别：事业单位专业技术人员5级、薪级42级。2014年9月职务级别：事业单位专业技术人员6级、薪级36。2017年4月岗位变动职务级别：事业单位专业技术人员5级、薪级39级。我们具体用老办法来算算他的养老金是多少。

这位同志有职务变动，养老金有两部分组成：

第一部分是2014年的岗位工薪+薪级工资乘以计发比例+退休补贴（各地市都有自己的标准）+国办发（2015）3号增加退休费标准（全国统一）再乘以累计工资增长率。

工资增长率由人社部门公布，大家累计计算一下就行了。

第一部分养老金=（（1330+904）*0.9+2145+460）*1.2092=5581.18

第二部分职务变动前后的养老金差额乘以变动后累计的工资增长率。

2014年9月的养老金=（1330+904）*0.9+2145+460=4615.6

2017年4月的养老金=（1490+1024）*0.9+2145+460=4867.6

第二部分养老金=两者差额（4867.6-4615.6）再乘以工资增长率=252*1.0917=275.11

第一部分加上第二部分=5581.18+275.11=5856.29。这就老办法最后计算出来的养老金了。

新办法计算的养老金为9171.27（包含职业年金），新办法计算养老金的具体操作在我前面的文章有介绍，感兴趣的朋友可看看我前面的文章对照上面的参数计算一下。看看和养老金计发表上的数据是不是符合。

新老办法计算出来的养老金差额高达3315.98（9171.27-5856.29）。是因为老办法计算养老金的参数是2014年9月的数值及职务变动2017年4月的数值。当时的工资标准比较低。加上累计的工资增长率也比较低，最后用老办法计算出来的养老金也是较低的。

关于养老金的问题大家可以留言交流，文中如有错误欢迎指正。