#国家统计局回应青年人失业率上升#

青年失业率持续攀升至21.3%，这个数据让我们担心不已。这背后是一个备受热议的话题：“全职儿女”现象，有人认为这是新型职业的兴起，而有人则质疑是否是“啃老”的新说法。然而，这更折射出了当前年轻人就业的困境。

首先，值得深思的是青年失业率高居不下的原因。这似乎既是短期的就业压力，又带有长期的挑战。我们面临着总量性问题，经济下行压力导致就业需求减弱，但高校毕业生供给规模不断增加。这导致供需矛盾在一定程度上加剧了青年就业压力。同时，也存在着结构性问题，即劳动力供需失配，一些人找不到工作，而有些用人单位又找不到合适的劳动者。这两个问题共同导致青年就业面临严峻挑战。

“全职儿女”现象在讨论中备受关注，但我们必须看到，这并不是所有人的选择。有些年轻人因家庭条件较好，可以选择暂缓就业，去考公务员或深造，这被有趣地称为“全职儿女”。然而，对于家庭条件较差的年轻人，这样的选择可能是奢侈的幻想。而对于一些来自农村的青年，因读大学而使家庭背负债务，他们更难承受“全职儿女”或“躺平”的负担。因此，我们不能对“全职儿女”现象一概而论，要关注各个背景和条件下的青年就业问题。

年轻人就业质量的提升是我们面临的重要课题。尽管一些高校毕业生选择从事外卖、快递等新兴就业形态，这在一定程度上解决了他们的谋生问题，但过早或过久地从事低技能工作会面临“去技能化”的风险。这将导致他们未来在劳动力市场上的竞争力下降，甚至可能被市场所淘汰。因此，高校应从专业设置、课程体系和知识体系等方面进行调整，建立并完善人才培养反馈机制，以更好地适应劳动力市场的需求，为年轻人提供更多优质的就业机会。

青年失业率的持续攀升，让我们深感担忧。对于年轻人而言，这是一个不容忽视的现实问题。为了解决这一问题，我们需要从多个方面入手。首先，政府应该加大对就业市场的扶持力度，特别是对于民营经济的支持。其次，高校应该根据毕业生的就业表现进行调整，建立反馈机制，优化人才供给结构。同时，年轻人本身也需要努力提升自身的竞争力，树立终身学习的理念。最后，用人单位也应该加大对员工的培训力度，为优质人才提供更多机会。只有全社会共同努力，才能够为年轻人提供更多优质的就业机会，让他们更好地融入到社会中去，为国家的繁荣稳定做出贡献。