大学生的主要任务是学习，同时还需从多方面提升核心竞争力，为以后的就业打下根基。如今的就业大环境并不乐观，不少大学生面临毕业即失业的窘境，按理说，这些应届生，应该将主要精力放在找工作方面，没想到他们更加关注延迟退休问题。

对于大学生而言，退休看似距离自己很遥远，实则却非常近，根据各大企业的招录情况来看，发现35周岁是个坎，就连体制内岗位，基本也要求在35周岁以内，如若大学生在35岁之前，没有找到人生定位，未来可能要面临中年危机。

尤其当延迟退休的消息传出后，更增加了大学生的就业焦虑，此时不少毕业生将选择报考体制内岗位，拥有铁饭碗之后，就不用担心失业问题，未来还有不错的退休待遇。

不过想要报考体制内岗位谈何容易，由于竞争者众多，上岸率越来越低，可即便如此，学生依然想要尝试一下，一旦被录取，就等于一劳永逸，这样就不用担心延迟退休问题。

网传延迟退休或于2027年正式启动，将有3类人开心大笑

我国现有的退休政策已经延续几十年，已经不太符合当下的社会现状，再加上人口出生率持续走低，大学生们以及各岗位人员，纷纷做好了延迟退休的准备，甚至在前段时间，又迎来渐进式退休政策，不过具体方案却迟迟没有落地。

就在2023届毕业生为找工作而四处奔波之际，网上又传来有关延迟退休的消息，据相关部门透露，延迟退休可能会有所延迟，预计在2027年公布具体实施方案，当然也不会一下子全部延迟，有望采取从小步调整，到全面实施的方式。

延迟退休实行后，将有3类人受益匪浅，首先是各级领导，他们在工作期间积攒了丰富的阅历，也有一定的关系网，随着年龄的增大，他们晚年不会做太繁琐的工作，却能享受更高的工资和更好的福利待遇，可以继续利用自己的优势，在岗位上发光发亮，延迟几年退休，还能增加工龄，退休金也能增加不少。

其次是机关单位人员，很多机关单位员工，在岗期间工作就不算辛苦，身体条件十分硬朗，如若按时退休，也是在家无所事事，但不如继续在岗位上工作，更可能多的发挥自我价值。

最后是领域内的专业人才，比如医生、尖端科技人才等，他们的学习周期本就很长，尤其是医生，学生毕业参加工作，可能已经到了而立之年，而且医生是个越来越之前的岗位，延迟退休，更有利于我国医疗事业的发展。

3类人听后却很想哭，看看你属于其中的哪一类

即将退休的人看后很想哭（三年内退休人员除外），好不容易熬到临近退休，又赶上延迟，心中可谓是五味杂陈。

那些没有考上体制内岗位，又没有固定工作的之人，他们一直打短工维持生活，每月靠自己缴纳养老保险，如若延迟几年，意味着要继续在艰苦的环境中奋斗，这对于身体条件不太的人而言，是个不小的挑战。

灵活就业人员更加艰难，大学生就业率不断降低，不少毕业生成为灵活就业者，对于他们而言，延迟退休无疑是雪上加霜，本来就没有固定的收入，如若再延迟退休，未来的生活会更加艰难。

面对延迟退休，大学生还需理性看待

家长都十分重视学生的教育问题，从学前教育开始，就开始重视文化课教育，进入小学后，更是不敢有丝毫怠慢，只希望能通过中考和高考的检验，进而考入理想的大学。

在学历内卷时代，如若学生能考入名校，可以接受更优质的高等教育，在未来就业方面也将更具优势，这一点大学生尽早了解有好处。

不过大学生要明白的是，名校名额有限，录取分数线也非常高，只有少部分学生有幸被录取，而对于大部分普本生，以及大专生而言，想要得到用人单位的认可，需要付出的努力还有很多。

对于大学生而言，读书的终极目的，无疑是为了就业，不管实行怎样的退休政策，大学生都要客观看待，体制内岗位确实好，但也不能盲目报考。

大学生需要在毕业前，确定人生方向，不管是考研、考公，还是就业，都应提前做好准备，当然，不管从事什么岗位，想要得到认可，并有发展，都需要有拿得出手的专业技能，以及综合能力，至于延迟退休政策，我们无法左右，只能尽可能去适应。

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