离职几乎是每个人在自己的职业生涯中必然会经历的事情，一次，两次，甚至多次。绝大多数人辞职不外乎两个原因，一个是工资太少了，另一个则是工作不顺利，影响心情了。而现如今，很多职场人都更加注重自己的感受，在离职时，往往会出现说辞职就辞职，拍拍屁股就走人了，有时候连招呼都不打的情况，最后把离职弄得很难看。其实，这样的做法看似很爽，但实际上，并不成熟，而且可能还会对自己的职业生涯产生不好的影响。
先来看看几个网友真实的离职经历：
网友小T：我可以说是公司的元老级员工了，从公司一无所有，到公司logo、企业文化和各种标识的设计，都是我一手建立的，所以那时候得到了老板的赏识，也参与了大大小小的各种项目。但是，后来因为公司内部勾心斗角，遇事就让我来背锅，就让老板心里长了根刺，开始各种看我不顺眼。随之而来的就是他找我谈话，让我反思自己的问题，紧接着有被降职降薪。还不止这些，大概过了一个月，人事就再次找我，明确表示希望我离职，于是我就选择待在公司慢慢找下家。这期间又给安排了新项目，但是也达成共识，肯定是做不完的，所以能做多少就做多少，也没人催进度，可就在我离职这天，老板开始指桑骂槐，就想我把东西做完了再走。我实在气不过就和他撕破脸了，觉得自己当初也配合公司了，就是不想大家难看，到了要走的时候，也不能善始善终。
网友小K：我之前在一家物流公司做几张，但是，我的那个领导总是笑里藏刀，是不是就给我穿小鞋。当时，我实在是对工作产生厌倦了，直接交了份辞职信就走了，隔天就没再去上过班。后来想想还有半个多月的工资没拿，就又联系了领导，想找他结算，可他又总是态度很好，跟我笑嘻嘻地扯皮说要去分公司拿，所以最后我放弃了。后来找了家新公司面试，才发现自己离职证明啥的都没拿，早知道就好好走正常程序辞职了。
所以，真正聪明成熟的职场人在离开公司时，基本都会做到善始善终，总能用圆满的方式结束。这时候可能就会有人提出疑问，什么样的离职方式算圆满？辞职到底应该先找领导谈话，还是直接递交辞职信呢？如果你正准备离职，建议按照以下这3点做，说不定能给你带来不小的帮助，让你的职场道路越走越顺。
1、做到提前告知，先跟领导打招呼
提前和领导沟通，是离职最重要的一个环节。在职场中，工作能力固然重要，但人情世故也同样重要，这一点常常被很多人忽略。其实，决定一个人能在职场路上走多远，往往不是智商而是情商。
所以，如果确定要提出离职之前，最好先与直属领导口头沟通一下，实在不好意思或者是害怕面对面交流，也可以改为信息或者电话沟通。提前告知不仅能让领导心里有底，好安排接下来的工作等等，更利于自己顺利离职，不被领导使绊子，对自己有好处。
2、把工作交接好，做事有头有尾
当你离职时，手头上一般都会有没有完成的项目，而将这些工作交接好，是每个人离职的必备常识。虽然，你已经提出离职，并且在走流程了，但是，只要在公司一天，就仍然需要履行职责，这是最基本的职业素养。
因此，在交接工作时，不要觉得自己提离职了就能撂挑子不干，应该尽量把所需的资料整理、归纳，并且以文档的形式交接给其他同事，方便他们查看自己交接的工作内容。能把交接工作做好，做事有头有尾，善始善终，固然能给别人留下更好的印象，赢得别人的尊重，有利于今后的发展。
3、好聚好散，不要撕破脸
俗话说：“做人留一线，日后好相见”。有部分人之所以选择离职，原因是在工作中与同事或是领导产生了矛盾，闹得不愉快，不愿再共处一室，索性提出辞职。可能很多人以为自己辞职离开公司以后，就不会再与原来的同事和领导相见了，在这之前就想着“以其人之道还治其人之身”，一定要让对方不痛快，与产生矛盾的人彻底撕破脸。
但其实，如果你辞职后，还想在原来的行业发展，就千万不要这么做。毕竟一个行业的圈子就那么大，业内很多人都是相互认识的，一旦你与同事或者领导“撕破脸”的事被传开了，就很容易影响到自己的职业口碑，甚至没有公司敢用你。所以，即便与前同事矛盾再大，也要尽量做到好聚好散，不要撕破脸，优雅地离开，迎接新的开始。
总结：如果你正准备离职，尽量做好以上这3点：做到提前告知，先跟领导打招呼；把工作交接好，做事有头有尾；好聚好散，不要撕破脸。保持应有的体面，让自己的职场道路越走越宽。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
给大家推荐一套职场人必备的书籍，非常接地气。
第一本是《格局》：
格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
将带你探索人生的规划和方向，帮助你找到自己的目标和价值观，并制定实现梦想的计划。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
将带你领略不同的文化和思想，让你更加开放和包容，从而在职场上更好地与他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
将教你如何制定有效的目标和计划，并灵活应对各种变化和挑战，从而在职场和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
将教你如何识别和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的关系，从而在职场和生活中获得更多的成功。
第五本《见识》：
见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
将拓展你的思维和视野，让你看到更广阔的世界，从而更好地理解和应对各种职场问题。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处事的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。这套书籍不仅适合年轻读者，也适合任何希望提升自己能力和素质的读者。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经取得一定成就的职场精英，都可以从这些书籍中获得启示和帮助。
这几本好书，买到就是赚到了，也不贵，也就是出去小吃一顿的饭钱，却能让你收获不一样的智慧，拥有“富人思维”，更好的获得成功！
感兴趣的朋友不要犹豫，点击下方链接购买，给自己一个提升的机会！！！
