这两年的经济环境让很多人感觉钱越来越难赚，但是花钱却越来越容易。在这种情况下，大家手中的可自由支配的资产逐渐减少。与此同时，不断上升的失业率也让很多人对生计感到担忧。在此背景下，离退休老干部成了大家眼中的金山银山。为什么会出现这种情况？我们可以从老干部所具有的优势来解释。

首先，老干部在当前社会具有身兼多职的优势。对于事业单位人员来说，工资稳定是有保障的。即使在疫情期间，他们每个月仍能按时领取工资，生活费用有保障。与普通职工相比，事业单位工作不仅工资稳定，养老金也存在明显差距。事业单位退休人员养老金一般可达5000元至6000元，干部养老金一般在1万元以上。相比之下，普通企业职工的养老金往往只有两三千元。虽然这两类人都是社会的创造者，企业员工在工作中可能投入了更多的精力，但最终的养老金只能达到各地的最低标准。退休老干部的金额与一线城市白领相当甚至更高，有的人甚至能拿到2万至3万元。此外，老干部还可以享受更多的社会福利，每逢节假日领取单位提供的生活用品。在医疗方面，他们享受的福利更是令人羡慕。许多医院为他们设立了高级干部病房，配备了专门的医生和护士，医疗费用由政府承担。可以说，老干部的生活无论是物质上还是医疗上都不需要担心。他们得到的养老金非常丰厚，甚至可以养活他们的孩子。近两年养老金明显上涨，与各地调整政策等因素有直接关系，老干部的涨幅更大。为了让他们的生活过得更好，国家还专门增加了他们的养老金。有这样老人的家庭，可以说是有金山银山。他们的养老金甚至可以养活一个大家庭，最后还可以给孩子留下大笔财富。这样的生活对于很多人来说是不可想象的。

然而，这种优势也引发了社会矛盾。对于事业单位人员来说，工作期间的福利待遇要好于普通职工。虽然他们的工资看似只有两三千元，但算上各种津贴和补贴，实际收入可达数千元。大多数在一线城市工作的人月收入都在1万元以上，但物价较高，消费支出勉强能与收入相匹配。即使在二三线城市，事业单位的工资也不低，如果担任职务的话，工资更高。这种资源分配不公平的现象引起了人们的不满，同时我国的贫富差距并没有得到缓解。普通职工的养老金可能勉强维持生计，而事业单位干部的养老金却是其数倍。这些高工资和养老金让他们的子孙很可能过分沉迷于生活。家里的老人一旦去世，他们的生活质量就会大大降低。

那么国家为什么不改善这种不公平现象呢？必须承认，事业单位老干部在工作中无疑为社会做出了较高的贡献。许多老干部在任职期间积极缴纳社保，他们的工作本身就是为当地群众谋福利的。正是因为公共机构的存在，各地的政策才能顺利推进。我们要坚信，最终得到的利益与最初付出的价值是相符的。这也是越来越多的人开始参加公务员考试的原因之一。我们看到，那些基层官员无论遇到什么事情都会冲到第一线，牵挂着老百姓的生命安全。当然，这个团队中也会有一些害群之马，但只是少数。我们还应该关注当前存在的问题。随着人口老龄化，这些人的养老金过高，将进一步扩大养老金缺口。国家可以适当调整这些人的最终养老金数额，并将节省下来的部分资金用于帮助贫困山区的老年人。

总之，无论我们以前从事什么行业，我们都需要受到公平对待。我国的社会保障体系日趋完善。今年，国家在养老金领域进行了政策调整，进一步统一了退休人员的享受政策。国家也应该更加注重改善老百姓的晚年生活。目前，各地农民养老金标准很低，大多只有100元左右的补贴。我们应该尽快实现真正的公平，从而缩小贫富差距，促进社会和谐有序发展。您对这个问题有何看法

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