大学生是祖国的栋梁之才，是祖国的前途和希望，是人才市场上最具生命力的来源，是保障民生和稳定就业的重要保证。在这样一个既有挑战又有机会的形势下，作为我国高等教育发展的一个主要基地的首都师范大学，一直把学生的就业问题放在了十分重要的地位。

针对目前大学生的就业状况，我校通过“走企业、拓岗、扩招”等方式，进一步拓展了大学生的就业途径。自2022年起，学校校长和党委书记率领学校领导小组，对55个企业进行了实地调研，这些企业有海淀区和大兴区，还有首师大附中，八一中学，西城区什刹海小学，中国南水北调集团，航天宏图技术开发有限公司等，都与这些企业签署了合作意向，为广大大学生提供了一个很好的就业环境。

此外，自新学期开始，北京师范大学把做好春季促就业攻坚行动放在了大学生就业工作的重中之重，把抓好高校招聘工作，组织了33次“千企业走校园”活动，邀请了来自海南师范大学和临沂市教育部门等33个优秀企业，共安排了3800多个工作岗位，为大学生更好地开展工作创造了良好的条件。

更重要的是，我们希望每个同学都能有一个好的发展前景，从而增强他们的工作竞争能力。为此，北京师范大学根据大学生的需要和特征，建立起一套高质量的、有特色的大学生就业发展的培养机制。通过开展职业生涯规划讲座，组织实习实践活动，开展职业技能培训，提高大学生自我认知，增强学习与生涯规划的本领。

同时，以“个性辅导+专业实践+专业培养”为核心的立体工作模型，对大学生进行全过程的就业指导，对大学生的个性化需要进行细致的指导。通过对教师编制，公务员，公务员，公务员，机关等各种主题的培训和指导，使同学们有信心参加高考。通过“一对一”的简历诊断、就业咨询与面试辅导，为毕业生提供针对性的就业辅导，为毕业生提供了切实的就业保障。

通过上述措施，我校已实现了高质量的毕业生的就业。根据学校网站上的资料，2023级本科生共2987人，本科生就业率达到93.11%，这个数字远远超过了省内其他学校，这是学校在就业工作上所做的大量工作，取得了令人瞩目的成绩。

如果说，要去一所好的大学，那肯定是最好的。学院对就业很看重，也采取了各种措施来促进学生的就业，这么好的一所大学，是非常值得大家关注的。

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