这篇投稿介绍了一位来自河北省保定市某县的公务员的工资待遇。
一、基本情况：
该投稿者是一名来自某县县直执法部门的公务员，拥有某重点院校的本科学历，已经工作了8年，目前职位为一级科员。他提到了晋升比较难的情况，这可能是该岗位的普遍情况之一。
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二、详细工资：
1.基本工资及补贴：
每月工资扣除五险一金后到手约为3600元。
另外还有车补和话费补贴，每月额外获得500元，因此实际每月收入为4100元。
2.福利待遇：
公积金双边合计每月约为700元。
年终奖约为3000元左右，虽不高，但考核评级等次发放，大部分人都在3000左右。
冬天还能获得一次性取暖补贴，金额约为2500元左右。
过节会发放一些工会福利，例如200元购物卡。
3.工作时间：
单位基本不加班，这对于许多人来说是一种福利。
4.评价：
投稿者提到，河北的整体工资收入水平较低，县城的房价相对较低，但即便如此，公务员的工资性价比仍然很低。他不建议普通人考虑这样的工作。
三、年收入情况：
根据每月收入和年终奖、取暖补贴的计算：
每月收入：4100元 × 12 = 49200元
年终奖：3000元
取暖补贴：2500元
综合年收入为：
49200 + 3000 + 2500 = 54700元。
如果再加上公积金收入：
公积金：700元 × 12 = 8400元
则全年综合总收入为：
54700 + 8400 = 63100元。
总结：
综合来看，这位公务员的年收入在6.3万元左右。尽管福利方面还有一些补贴，但相对于工作年限和职位等级来说，工资水平仍然较低。这也反映了河北地区公务员工资待遇的普遍情况，可能会影响到该地区公务员队伍的稳定性和吸引力。
