12省公布养老金上涨方案，工龄15年和30年，涨钱差距多大？看看职场网

2023养老金调整火热进行中，12省公布了养老金上涨方案，工龄15年和30年，涨钱差距多大？有新内容，看看（附全国7月底补发金额排行表）

7月过了一半了，就在明天，上海会将企业退休职工上涨的养老金补发到位，请注意查收，然后截止7月16号上午，已有12省市公布了2023年养老金方案，分别是：吉林、江苏、上海、湖北、北京、海南、辽宁等等，引发热议、有兴趣的朋友，可以在我主页看看细节。

工龄是影响每个人涨钱金额重要的一个因素，很多人关心15年工龄的人、和30年工龄的人，今年上涨的金额差距有多少呢？调整之后会不会缩小，一起来看看。

一，其实每个人养老金的待遇和金额，在退休的第1个月，就与工龄有关联了

为什么这么说呢？因为每个人退休之时，发放的第1个月养老金，就与工龄/缴费年限有密切的关系，工龄越长、养老金往往越高，比如说我们看一下养老金的计算公式：

① 基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

②个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷对应计发月数

③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数（注意：此项各地可能存在差异）

这也就解释了，为什么上海2021年，至于养老金水平单挂钩3%，就是因为工龄已经参与了计算，工龄长的人早已占优势了——而今年每个人补发上涨的金额，与下面这6个因素都有关系：

可见，养老金调整的差距，并不是直接由工龄决定的，但是有影响！尤其是在工龄单价比较高的地区，这个影响更为突出，下面我们用吉林和上海的案例计算，分别来说明。

二，看两省份案例计算

首先看看吉林省的方案，假设15年工龄、1400元养老金的灵活就业退休人员林大爷，和30年工龄、企退人员3000元的王大爷，两人对比计算、看看差距。

1400元养老金的林大爷，每月上涨：定额30元，养老金基数挂钩1400×1.25%=17.5元，工龄挂钩15×1=15元，两人都不是高龄；林大爷则能涨30+17.5+15=62.5元。

然后3000元的企退王大爷，就是30+3000×1.25%+（25×1+5×2）=102.5元。

可见两人每月上涨差距102.5-62.5=40元、调整后差距轻微扩大，补发1~6个月差额就是相差40×6=240元，然后全年上涨差距12×40=480元。然后简单看看上海的，同样条件两人差距多少呢？

在上海，1400元的林大爷能涨：61+（1400×1.8%+15×1）=101.2元；而3000元企退王大爷则能涨61+（3000×1.8%+30×1）=145元，可见两人涨钱差距43.8元，补发6个月差距是263元左右。然后分享一下，7月补发前面六个月，各省职工平均能补发多少钱?如下表，看最后一列。