大学生数量的不断增加，造成了学历内卷，教育内卷，就业竞争内卷，反正只有是和教育、大学生挂钩的，就没有不卷的，导致学生的压力越来越大，尤其是在就业问题上，更是让人头疼。

大企业是所有学生都想去的目的地，但是真的能够进入的却是少之又少，高学历人才比比皆是，堪比“神仙打架”的阵容，让普通学生望而却步，只能另辟蹊径，找到属于自己的一番小天地。

就业市场现在面临的不仅是就业难的问题，还有不稳定的问题，而公务员、央企、国企，就完全不存在这些问题，只要能够成功上岸，未来就多一份的保障，不仅福利待遇足够的香，退休之后也有丰厚的退休金，保证老年生活。“铁饭碗”的称呼真的不是白叫的。

各地年薪15万起的央国企，福利待遇让人“流口水”，大学生不容错过！

虽说都是同为国企央企，但企业不同福利待遇也是有所不同的，大学生在报考的时候一定要擦亮眼睛，避免被一些外表光鲜亮丽的企业迷惑，福利待遇不太高不说，工作内容也是非常的辛苦。

但是有些看上去不显山不露水的，实际上的福利待遇那才是真的香，而各地的这些年薪15万起的央国企，福利待遇更是让人“流口水”，大学生一定不容错过。

先说说“魔都”上海，是很多大学生的梦想殿堂，作为“国际贸易中心”，央国企的数量自然也是非常的多，其中中船船舶设计技术研究中心，年薪就至少是15万起步的，还不算各种福利补贴，而越高学历的学生就更有优势。

此外，还有南洋商业银行，杭州银行，招商银行上海分行，都绝对是上海榜上有名的央国企，福利待遇都是非常的丰厚，不过这也源于大城市的经济以及消费水平，不高点属实对不起所在地呢。

还有浙江，新一线的省市，经济发展都是相当的不错，未来更是非常的有前景，浙江的烟草公司，年薪就在30万左右，还有成都的浦发银行、中国电科、中电58所、中电30所等，看上去就知道不会太差了。

其实从名单上就能够看出来，基本上都是烟草、电力、铁路、银行等相关单位，这些单位的福利待遇一直都是非常丰厚的，若是能够成功进入，不仅是自己享受较高的福利待遇，就连家长都能够被惠及。

不过想要成功上岸，却不是那么轻松的一件事，大学生若是没有点真本事，那也是想都不要想得，而在报考的时候，也一定是不要盲目，不能单看企业的待遇，还要看所在的城市，毕竟大小城市的消费和生活压力也有很大的区别呢。

央国企门槛有高度，可关键还是个人的能力和学识，大学生可别想歪了

央国企不同于普通的企业，自然在招人上有着较高的要求，在很多人的眼中，想要进央国企，实力是其次，人脉才是关键，所以才会有那么多的“烟三代”、“电三代”。

可实际上央国企都有着“亲属回避原则”，真正看的还是大学生的个人能力和学识，普通大学生和有人脉背景的大学生，都是需要同样的经过层层审核，不存在“走后门”，大学生可不要想歪了。

不过是有人脉的大学生，与普通大学生之间的差距就在于“信息差”不对等，更早的知道招聘信息，也能够更清楚央国企的用人要求，所以能够尽早的对症下药而已，自然成功率会更高些。

普通大学生与其妄自菲薄，不如重点提升自身“含金量”，才能更胜一筹

有些差距确实是没办法弥补的，但大学生却可以将精力放在能够弥补的地方上，那就是不断的成长和学习，增加自身的“含金量”，熟练的掌握更多的专业技能，考取更多的专业证书，提升自己。

当普通大学生拥有更多的“光环”之后，求职还是转正都会更加的顺利。不过大学生可不要光顾着在学业上，还需要投入更多的精力在情商上，人际交往能力强不强，也是决定晋升之路顺不顺利的重要条件，且不能缺少。

在校期间，没事就多参加一些社团活动，或是学生会竞选，去多和人交流学习，吸取别人身上优点，锻炼自己的为人处世的能力，在央国企中才能够更加长远的走下去。

【笔者寄语】

虽说央国企的薪资、福利待遇都很诱人，但大学生也要慎重报考，要考虑到自己适不适合，且地点的选择上也是有很大的讲究的。关键是也不是所有的学生都能够报考的，专业上也是有很多的限制，所以要早做打算，从报考开始。

话题：你还知道哪些央国企的福利待遇高？

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