随着2023年下半年事业单位联考笔试、2024年国考及省考的临近，许多人开始做综合研判和抉择，考虑自身情况选择教师、医生还是公务员这三大传统"铁饭碗"之一。
首当其冲可能会受到职业危机冲击的是教师。教师作为人类灵魂的工程师，承担着培养孩子和祖国未来的重责，稳定和提升教师队伍关系到教育大计和民族未来发展。然而，目前存在几个客观事实。首先，我国新生儿出生量持续下降，这导致幼儿园招生难问题，而将来也可能出现中小学生源减少的现象。其次，一些"师德事件"频频出现，败坏了教师形象，引发了一些人对取消教师编制的不满声音。此外，教师队伍改革也在加速进行，教师的职业地位和价值受到了冲击。虽然全面取消教师编制不切实际，但我们应关注如何提高教师队伍和教育质量，而不是简单地取消编制。真正有能力和热爱教育事业的优秀教师依然会受到欢迎和青睐。
医生作为另一个事业编的代表，也会面临一些挑战。现在学医的人越来越多，竞争压力增加，尤其是进入优质医院的难度加大。受到人工智能等技术进步的影响，部分医疗岗位可能会受到智能机器人等替代。然而，由于人类离不开医生来维护健康，医生依然具有市场和价值。随着老龄化程度加深和人们对品质生活的追求，具备专业能力的医生和医护人员仍然有更大的市场和发展机会。
公务员作为行政编的代表，仍然是最稳定的群体之一。公务员招录数量稳定，基层仍然面临人才缺口，而且由于机构改革的完成和老龄化的加剧，每年还有大量公务员退休。虽然编制改革很少从公务员身上动手，但工作本身的挑战和升迁的难度可能导致一些人感到焦虑。然而，公务员依然是最稳定的职业之一，而且在各级机关中扮演着重要角色。
综上所述，教师、医生和公务员这三个职业都面临着一些挑战和变化，但也存在着一些机会和发展空间。重要的是，无论选择哪个职业，持续提升自身的专业能力，热爱工作，并与时俱进，才能在职业道路上获得更好的发展。
