近日，一则关于海底捞在网上招聘传菜员的截图在网上曝光，引起了人们的关注。从截图上我们可以看到，上海黄浦区的海底捞在招聘传菜员，这个岗位虽然比较简单，但月薪却高达1万-1.5万元，这样的薪资已经超出了当地绝大多数工作的薪资水平。

然而，更令人惊讶的是，这个岗位对学历也有明确的要求，要求应聘者具有985本科以上学历以及211硕士以上学历。此外，如果国外本科学历排名前200或硕士学历排名前500，也会优先考虑。这样的要求让人们感到瞠目结舌，毕竟传菜员作为一个简单的服务岗位，似乎不需要如此高学历的人才。

此事曝光后，人们都想要了解事情的真实性。10月23日，海底捞人事部门对此事进行了回应。他们表示，海底捞发布的信息规模太过广泛，正常情况下，详细要求要具体跟人员询问。至于此前网上的截图，则是工作人员将文案搞错了，这个薪资和学历要求实际招聘的是管培生，而并非是传菜员。传菜员岗位是不需要学历要求的。

这个回应让人们松了一口气，原来传菜员岗位的学历要求并不高。但是，也有人认为，如果真的能够提供月薪一万多元的薪资待遇，即使岗位招聘的是传菜员，想必也有许多高学历人才愿意报名。

毕竟，对于许多名校毕业生来说，他们可能更愿意选择一份高薪的工作，而不是去竞争一些门槛较高的岗位。此外，也有人认为这个事件反映了当前社会的招聘现状。虽然一些简单的服务岗位不需要太高的学历要求，但是由于竞争激烈，企业不得不提高门槛。

而对于一些高学历的人才来说，他们也需要寻找一份高薪的工作来保证自己的生活品质。因此，在这个看似不匹配的招聘要求背后，实际上是一种社会现象的反映。

这个事件也引发了人们对于学历和薪资之间的关系的思考。虽然学历在一定程度上能够反映一个人的能力和素质，但是它并不能完全决定一个人的价值。在一个公平竞争的环境下，每个人都应该有机会凭借自己的努力和能力获得高薪的工作。

而企业也应该根据岗位的需求和市场的竞争情况，合理制定薪资水平，同时重视员工的个人能力和潜力。

在这个事件中，海底捞的回应也表明了企业在招聘时需要注意的信息真实性和准确性。由于招聘信息的广泛传播，可能会引起公众的误解和质疑。

因此，企业在发布招聘信息时应该尽可能准确、清晰地描述岗位要求和薪资待遇等信息，避免出现误导和误解的情况。

总之，这个事件虽然让人们产生了一些质疑和争议，但也反映了当前社会的一些现实问题。希望在未来的招聘市场中，能够更加公平、透明和多元化，让每个人都能找到自己满意的工作岗位，实现自己的人生价值。