以父母双方都是公务员的家庭，这也被称作“双体制”家庭。众所周知公务员的薪资很普通，但他们的生活却很富足。这种现象到底是由于什么原因呢？

首先得了解公务员职位的一些特性。尽管工资并未笑傲江湖，但福利待遇无疑是主力。自医疗支持、子女教育到住房公积金，各种福利待遇都在提高公务员的生活质量。这些待遇说穿了，就是一笔不走漏风声的隐形收入。意味着他们的实际收入高出了工资本身。加上工作表现得到的奖金，对整个家庭的经济状况提升更是显著。

再者，公务员独特的福利制度也为他们省去了许多开支。不少地方，公务员可以享受到公房和公车的福利，如果以省去的房租和交通经费等方面来看，他们的实际收益远远大于单纯看薪酬的总和。所见的工资水平似乎普通，其背后实际的生活水平和经济实力却相当之高。

还有一个不可忽视的因素是社会关系和资源的无形价值。作为公务员，涉猎广泛，人际关系不言而喻。从各行各业，无论是政策消息还是投资机会，都可能首先在公务员的圈子内流传。这种资源的积累不仅以方便的生活需求计，更有可能为他们的家庭财富增添一笔。

其次，公务员的职业具有低风险和稳定的性质。面对经济起伏，他们拥有着较强的抵御风险的能力，使得他们的家庭经济状况在恶劣环境中依然稳固。相比之下，高风险且高回报的行业在盈利的同时也可能面临损失，而公务员则在稳稳当当的工作中享受着平稳的收入，这也为家庭经济稳定提供了一份有力的保障。

而社会地位和公众形象也在其中起着独特的作用。公务员通常被认为拥有较高的社会地位，给他们带来了一些非物质的收益。例如，家长的职业地位可能为孩子在学校的学习和生活带来更多的关注和帮助，这也进一步提升了他们的教育质量。另外，公务员这个身份本身带有稳定、可靠的形象，这个“标签”不仅在他们的社交中带来便利，甚至在一些消费场景中也能够带来一些实质性的优惠。

对于“双体制”家庭，父母都是公务员的情况，这些优势甚至可能会叠加，比如双方的收入都相对较高，支出却相对节省，家庭更有可能享受到更多的福利，这都使得这种家庭看起来更为“富裕”。

总的来说，尽管公务员的薪水在表面上看起来并不显眼，但是一系列相应的福利、社会资源和职业环境给他们带来的影响却颇为深远。我们不应该只看到薪水这个数字，还应该看到更全面的收入情况。这些看似无形的东西，实则为公务员家庭打下了坚实的经济基础。这就是为什么他们的生活看似平淡，实则富裕的原因。