第一，年纪轻的核动力驴。
在很多招聘中，大家也会发现有些是明确限制了年龄要求的。说明了很多公司他想要发展的话，肯定是需要补充年轻力壮的劳动力。年纪轻的刚毕业的学生之所以受到很多公司的青睐，原因无非有两个，第一个就是年纪轻，社会经历比较少，好骗，画一些大饼，工资开的低一点都可以糊弄过去。第二是听话，易改造，有创新意识和能力。别看很多00后90后，什么整顿职场这些都是虚无的。大部分年轻人还是乖乖听话上班的。而且在这些迷茫的年轻人面前，领导的财力和权力能够更好的得到展现。
第二，听话的。
之所以把听话的放在第二条，仅次于核动力驴，是因为很多领导还是喜欢有人能够拍自己马屁的，来满足自己的虚荣感，他命令手下的人去做一些事情的时候，如果对方服服帖帖听话的去做，他会深刻的体会到权力带给他的感受，很多男人在感受到权力带来的爽感以后，一辈子都会乐在其中，职场中虽然没有官威，但是上下级之间的级别还是很有道理的，职场和学校之间不一样，在职场里面大部分岗位都不需要有特别大的个性，只需要领导怎么说你能够怎么去做就行了，领导肯定最喜欢那些。听从命令，服从指挥的人，而不是天天在那做杠精的人。
第三，保持距离，以退为进的。
多人会认为平时在工作中要多去找领导汇报，和他拉近距离。在领导面前多露脸，刷刷存在感。其实非也，你每天在工作中在摸鱼还是在工作，其实领导都是非常清楚的，不否认有些领导非常喜欢员工，一天到晚的贴着自己拍马屁。但是我相信真正有能力的领导，他肯定是更在意整个公司的整体发展。我考虑到的是手下的员工，他的个人能力和工作能力能不能够满足公司的发展需要。只会溜须拍马的员工注定在职场里面是不能长久的。必要的时候还是可以和领导去保持一定的距离，把更多的重心放在工作上。当领导主动来找你的时候，那么你一定要非常积极正向的进行回应。自己的尺度一定要把握好。
归根结底，每一个领导都有他自己独特的一面存在。在人与人相处的过程中，大家应该也是能够摸清楚自己的直属领导的脾气以及为人处事方面的特性，哪怕是年轻的领导和年长的领导之间和他们相处起来都是有不同的。伴君如伴虎，在职场中存活还是一门很大的学问，但归根到底也是一种人情世故的学问。
