这个国企一把手下岗后，退休金竟然不如一个下岗工人，原因是什么

一个阳光明媚的上午，在一家临街的小餐馆里，老王正和老伙伴们聚在一起，闲聊着人生的种种际遇。谈话很快就转移到了退休生活的话题上，大家你一言我一语，谈笑风生。忽然，老王说起了自己那曲折离奇的职场经历，以及由此导致的令人咂舌的低退休金。一时之间，整个餐馆都安静了下来，大家都被这个看似平凡的故事吸引住了。

老王，生于上世纪60年代的一个普通农村家庭，从小家境贫寒。但他性格上却是个求知欲极强的孩子，上学成绩一直名列前茅。功夫不负有心人，他凭借出色的学习成绩考入了当地一所重点中专学校。那个年代，能上中专可谓是人生的最大幸运，意味着从此有了稳定的工作和收入，过上了城里人的生活。

1982年，老王怀着激动的心情分配到当地一家国有企业工作。虽然当时的工资只有30多元，但对于一个农村出身的年轻人来说，已经是相当可观的数字了。他兢兢业业，很快就脱颖而出，在短短几年内就干到了车间主任的职位。随后的十多年间，老王一步步升迁，最终竟然成为了这家国企的总经理，可谓是从一个小工人一路爬到了企业的最高领导层。

就在老王事业有成，小有疏阔之际，祸不旺夷的市场经济浪潮开始肆虐了整个国企界。随着消费需求和产品结构的剧烈变化，老王所在的这家企业很快就陷入了亏损的泥潭。为了维持企业的运转，不得不大量裁员下岗。尽管老王孜孜不倦地寻求改革之路，但最终无奈地看着这家数十年的国企功德圆满地夭折了。

就这样，老王从一位企业的一把手沦落为了一名下岗工人。由于年龄尚未到退休的门槛，他不得不到处碰壁求职维持生计。有过一段沉寂后，他最终在一家民营企业谋得一个小小的管理职位，收入却和从前相去甚远。正当他将就着过这种日子时，一个不经意的社保查询让他猛然发现如果就这样退休的话，他将来的退休金反而比普通工人还要低！

一番调查之后，老王终于弄清楚了原因所在由于职场道路的曲折，他实际为数不多的缴纳社保年限，再加上下岗后很长一段时间未缴纳，导致他最终可供计算的缴费年限极其有限。而普通工人们，虽然工资收入不高，但大多能够一直缴纳社保，最终积累的年限就远远高于他了。

面对这一出人意料的现实，老王无奈之下只好在临近退休年龄的时候拼命补缴社保费，最终勉强凑够了那区区可怜的退休条件。收入微薄的退休生活无疑将是他晚年最大的遗憾...

听完老王诉说着这一段令人唏嘘的人生经历，餐馆里一时无语。有人惋惜地说，如果当初老王能够在下岗后及时重视社保问题该有多好。也有人感慨万分，认为这正是职场现实莫测的一个生动写照，退休生活的好坏往往取决于职业生涯的起起伏伏。