是否需要补缴社保费用以获取视同缴费年限？这是许多人关心的一个问题。通常情况下，如果职工被确认有视同缴费年限，那么他们就无需补缴费用。如果他们必须补缴社保费用才能获得该认定，那么这种情况并不属于真正的视同缴费年限，更准确的说法应该是视同连续工龄。
关于待遇方面，具有视同缴费年限的职工将获得两种待遇增加：①过渡性补贴和②过渡性养老金。而只有补缴社保费用后被认为具有视同连续工龄的职工，将只获得一种待遇：①过渡性养老金。
以下是一份职工的档案，大家可以根据档案内容，结合自己的看法分析这位职工是否需要补缴社保费用。欢迎在文章下方评论区留言参与讨论，我们会实时回复。下面简要介绍档案信息：该职工于1988年6月开始工作，是全民合同制工人，从1988年6月至1994年12月的工资表完整，自1995年1月起开始实际缴纳社保费。档案资料完整且无缺陷。
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