一声震耳的口哨声穿透了车间里机器的隆隆作响，工人们抬起头来，一个熟悉的身影正站在门口向大家招手。原来是老张头，退休多年的老员工，如今还是总喜欢时不时来这边走走、聊聊天。

＂哎，你们现在的工资可比我们当年高多了！＂老张头一边拍着手一边说，＂最低工资都涨到这个水平了，活儿也轻松多了，你们还有什么可抱怨的？＂

工人们相视而笑，好家伙，又要听老张头的唠叨了。

老张头的话音未落，车间外就传来一阵吵闹声。原来是小李被开除了，他拿着裤腿卷着的那几张钞票，愤愤不平地冲厂长吼＂就这点钱？我辛辛苦苦给你干了几年啊！＂

厂长双手一摊，语重心长道＂最低工资涨了，你的经济补偿金自然也水涨船高。你心里有数吧，照这个标准算是应得的份儿。＂

小李涨红了脸，站在原地迟疑了半晌，最终还是狠狠地把钞票塞进了兜里，扭头走了。

老张头瞪大了眼睛，看着小李离去的背影若有所思。过了好一会儿，他才缓缓开口＂唉，最低工资虽然提高了，但对有些人来说却都还是太少了。＂

工人们也纷纷点头，个中滋味，老张头最有发言权。作为退休老员工，他当年可是吃尽了苦头。那时候最低工资只有几百块钱，加上总是被克扣加班费，即便勤勤恳恳干上一辈子，收入也所剩无几。可是现在好了，最低工资逐年上调，加班费也要给足，大伙总算松了口气。

不过，老张头依旧皱着眉头。他说，政府这次调整最低工资标准的初衷是，就是为了让底层工人也能过上体面的生活。可是，企业为了应对工资支出的增长，难免会采取裁员等手段来减轻成本压力。届时是不是又会导致就业岗位减少，让现在的工人陷入失业的困境呢？

大家听了，不禁陷入了沉思。是啊，当年他们也曾历经这样的境遇，被开除后只能在家蜗居领取微薄的失业救济金。虽然政府如今已将失业金门槛定在最低工资的90%左右，但能否真正温饱尚且是个问题。

＂所以啊，最低工资虽好，但也需要适可而止。＂老张头说，＂没了企业，我们大伙儿将来都会失业；企业裁员过度，我们又难以就业。所以调整幅度要控制好，这样才能让大家都过上好日子。＂

正说着，老张头突然朝外面努了努嘴＂你看，妇女节都快到了，公司这不又准备加班了吗？＂

大家顺着他的目光望去，只见车间外围了一圈小推车，里面堆满了待加工的零件。看来，最低工资一旦提高，加班费也水涨船高，让公司不得不压缩工期来控制成本。于是，又是一轮＂加班模式＂开启了。

＂现在加班费高了，总算是赚点钱了。＂有工人感叹道，＂不过，要是天天这样加班，也挺累人的。真正过上好日子，还得等工资再涨点儿才行。＂

这时，一个中年男人走了过来，正是工人代表张力。他拍了拍手，示意大家安静下来。

＂兄弟们，对于最低工资调整这件事，我们都有自己的看法。不过，我觉得重点还是要在于企业发展。只有企业好，我们才能获得长期稳定的收入保障。否则，哪怕最低工资再涨，我们最终也难逃被裁员的命运。＂

＂所以，我建议大家在争取合理工资待遇的同时，也要同企业共渡难关。毕竟，我们和企业的命运是相连的。通过相互理解和配合，在最低工资适度的情况下，我相信双方都能够获益。＂

张力的话获得了大家的一致认可。是啊，企业好了，工人才能过上好日子，两者是你中有我、我中有你的关系，必须相互扶持、相互理解，达成最佳平衡，这才是上策。

＂反正不管怎样，最低工资肯定会一如既往地调整下去。＂老张头笑了笑，＂等着瞧吧，总有一天，大伙儿都能过上想过的好日子。＂