为了积极推动重点群体就业，领导明确表示将坚持以人民为中心的发展思想，注重改革发展的系统性、整体性和协同性。为有效应对经济下行对稳定就业的不利影响，领导提出了一系列措施：

加大普法宣传力度： 通过加强法律宣传，提高重点群体的法律意识和维权意识，确保其在就业过程中能够享有合法权益。

优化营商环境和创新创业环境： 着重改善企业经营环境，降低创业成本，鼓励创新和创业，为重点群体提供更多的就业机会。

拓展就业新领域新空间： 鼓励企业拓展新的市场领域，开发新的业务模式，以创造更多的就业机会，特别是关注技术创新和数字经济领域。

完善有利于稳定和扩大就业的政策措施： 进一步研究并调整政策，确保政策的针对性和实施力度，以促进就业市场的活跃和稳定。

充分利用乡村资源优势： 深入推进乡村振兴战略，通过开发农村资源，鼓励农村创业，带动农民就近就业，实现农村经济的持续增长。

税收优惠政策促进重点群体创业就业

政策对象：

建档立卡脱贫人口： 指已通过认定、建立档案，并确认脱离贫困状态的人群。这一特定群体因脱贫较新，仍需额外支持。

失业半年以上的人员： 指失业时间较长的弱势群体，通常面临就业市场竞争的困境，因此被列为政府关注的对象。

税收支持和补贴：

企业吸纳以上两类人员可享受税收优惠，具体为每人每月最高650元的补贴，每符合条件人员最多可享受3年，总额高达23400元。这一激励措施的目的在于减轻企业招聘这两类员工的经济负担，提高就业机会。

数量计算： 对于企业雇佣的符合政策条件人数，无论是10人、100人还是1000人，每符合条件的员工均可获得相应的补贴，100*23400＝234万，企业规模的扩大将带来更大的激励效应。

截至目前，已有成千上万家企业通过专业机构成功申领了重点人群的税收退抵和补贴。经验丰富的财务专业人员全程协助企业，助力企业高效获得相关补贴，避免不必要的繁琐程序，确保企业顺利享受政策红利。

（妖巴山二 柒二山山 妖4巴 卫星同）

具体要求：

1.劳动合同期限： 为了享受税收优惠，企业需要与上述两类人员签订1年以上的劳动合同，以确保员工获得长期的就业支持。

2.合法纳税： 企业需依法纳税，确保实际交纳的税款，这是获得税收优惠的前提条件。

3.社会责任履行： 企业还需承担企业社会责任，包括为员工购买相应的社会保险，以提升员工的基本权益和福利水平，同时促进社会和谐发展。这种综合性的要求旨在确保企业的可持续发展与员工的全面福祉相辅相成。