首先，要坚持以市场需求为导向，加强职业培训以解决结构性就业难题。以满足企业用人和劳动者就业需求为目标，重点关注市场急需的紧缺人才，优化培训项目，创新培训方式，选择并配备强大的师资力量，不断提高培训的针对性。同时，扩大培训覆盖范围，积极为所有劳动者提供全面、平等、高效的技能培训。在培训过程中，营造尊重劳动的社会氛围和追求卓越的职业精神，引导劳动者树立正确的就业观念，并将社会主义核心价值观融入培训中。

其次，要进一步推动深化产教融合和校企合作。通过科学规划，积极构建合作平台，推动形成广泛参与、良性互动的合作局面。完善激励机制和政策，努力实现校企合作的共赢，激发双方深化合作的动力，并逐步建立科学完善的合作体系。注重培养创新型高端人才，优化创业环境，促进创业带动就业。通过这些措施，促进产业和教育的有效融合，为培养更具竞争力的人才提供更好的机会，推动经济和就业的持续发展。

一、政策背景 政府关注社会弱势群体的就业问题，特别针对经济环境不理想、企业面临生存压力的情况，推出了重点人群稳就业补贴政策。此政策不仅是对吸纳重点人群就业的企业提供了补贴支持，也是政府鼓励企业承担社会责任的明确标志，为企业渡过难关提供了及时的支持。

二、重点人群稳就业补贴政策的内容 该政策主要面向脱贫人口、失业人员、应届毕业生、零就业家庭等重点人群，企业每招聘一名符合条件的人员即可获得一定的退税补贴。此政策旨在降低企业用工成本，激励企业加大对重点人群的招聘力度。同时，补贴资金可用于培训和提升这些人群的职业技能，提高其就业竞争力。该政策为重点人群创造更多就业机会，提供更多选择。

企业领取补贴需符合条件：

1.招用重点群体人员，并签订1年以上期限的劳动合同。

2.企业合法纳税并为重点群体购买社会保险。

3.重点群体人员的薪资发放需与劳动合同和社保缴纳主体一致（特殊情况另行考虑）。

4.每月需有纳税结余。

补贴标准： 地方标准可能有差异，一般为500元/人/月，最高18000元/人/年，地方可自行上浮30%。例如，经济发达地区标准可能为650元/人/月，最高23400元/人/年。每人最多享受36个月。

举例：若公司有200名脱贫人口，按照每人7800元标准，可获得总计468万元的补贴，为期三年。

截至目前，已有成千上万家企业通过专业机构成功申领了重点人群的税收退抵和补贴。经验丰富的财务专业人员全程协助企业，助力企业高效获得相关补贴，避免不必要的繁琐程序，确保企业顺利享受政策红利。

（妖巴山二 柒二山山 妖4巴 卫星同）

三、申报企业重点群体补贴的好处 在当前经济形势下，解决就业问题是社会关注的焦点。政府通过补贴政策鼓励企业招用重点群体，旨在缓解社会就业压力，提高人民生活水平。企业参与政策可获得税收优惠补贴，降低成本支出，提高盈利能力，同时推动整体经济的发展。该政策的实施为企业提供了积极的激励，促使更多企业参与社会责任，共同推动就业和经济的稳步增长。