2024年为机关事业单位养老金并轨过渡期的最后一年，而2023年养老金为机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年，在2024年养老金并轨过渡期之前办理退休的人员，可以按照新老办法对比，限高保低的原则，确定最终的基本养老保险待遇。

而按照现行公务员法的规定，对于男满55周岁，女满50周岁的人员，且工作年限满20年的；或者是工作年限满30年的人员，可以由本人提出要求，经由任免机关批准，可以提前办理退休。

因此临近退休年龄的机关事业单位在岗职工，尤其想了解自己在过渡期内办理退休，具体能够领取多少养老金？毕竟在养老金并轨过渡期内办理退休，可以享受保底限高的原则，等到机关事业单位养老金并轨完成后，将直接采用新办法核定养老待遇。那么，江苏正科级干部，工龄36年，2023年办理退休，能领取多少养老金？

根据机关事业单位在岗职工提供的信息，其在江苏省的苏北地区就职，目前属于正科级公务员，截至2023年已经达到55周岁，工龄刚好满36年。2022年全年税前申报收入为158808元，折合每月税前工资约13234元。

经查询江苏省人力资源和社会保障厅官方网站，截至2022年底，其职工基本养老保险个人账户约为14万元，按照现行参保缴费基数，截至2023年底，其职工基本养老保险个人账户预计为16万元。

根据该机关事业单位在岗职工的反馈，其每月到手工资保持在9000元以上，每月个人承担的公积金1600元左右，每季度发放一次岗位津贴，基本保持在5000元上下，每年年底绩效发放11000元左右。

根据机关事业单位基本养老保险改革相关文件规定，机关事业单位职工，于养老金并轨过渡期内办理退休，新办法核定的养老待遇，包含四个方面，其中分别为：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。与此同时新老办法对比时，职业年金也是计算在内的。

首先，按照上述江苏省机关事业单位职工提供的信息来看，想要核定出其基础养老金的高低，需要了解其平均缴费工资的高低或者是平均缴费指数。

以上述职工基本养老保险个人账户总额16万元进行测算，以2022年个人账户养老金记账利率6.12%进行计算，该机关事业单位职工平均缴费基数约为14491元。

根据统计年鉴公布的数据显示，江苏省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资为60867元，对应该机关事业单位职工平均缴费指数约为2.1658。

江苏省2022年养老金计发基数为8309元，基础养老金每月计发的金额约为：8309×（1+2.1658）÷2×36×1%=4603元。

其次，个人账户养老金计发的金额，主要与退休人员办理退休时的年龄相挂钩，55周岁申请办理退休，对应计发月数为170，每月计发的个人账户养老金约为：160000÷170=941元。

再次，职业年金每月计发的金额，同样与办理退休年龄相挂钩，以个人账户养老金总额作为参考，该机关事业单位人员职业年金每月计发的金额约为：160000×12%÷8%÷170=1412元。