有消息称养老保险的最低缴费年限要提高到25年吗？这样的话，灵活就业人员的压力岂不是更大了？究竟是怎么回事，一起来看看。

众所周知，灵活就业人员的社保缴费压力是很大的。工作不稳定，收入没有保障，却还要完全承担社保缴费公司和个人的部分。很多灵活就业人员都是按照社保最低缴费标准来缴费，面临着最低保费年年都会上涨的窘境，也只能是咬牙扛着。

我堂姐就是一名灵活就业人员。大专毕业后，在一家私企公司做行政工作。30岁结婚，33岁怀孕，正好赶上公司搬家装修。一是新办公地址离家太远了，二是办公区域装修污染。虽说装修时用的都是环保材料，但再怎么说也要放放味吧。公司老板不可能让新办公室放个一年半载的，装修完就让员工直接进去办公了。当时，堂姐怀孕还不到3个月，正是比较关键的时期，毕竟怀孕生子是一辈子的事啊。干脆辞职在家养胎。

生完孩子后，本来是说好我大伯和大伯母帮着她带孩子，老两口都退休了，也没啥事。谁知天有不测风云，我大伯突然有一天脑中风了，抢救过来，命是保住了，但烙下半身不遂的毛病，我大伯母要每天照顾他。堂姐的公公早就去世了，婆婆在外地农村帮着小舅子看孩子，根本无法过来帮忙。

堂姐夫是做工程项目的，出差加班是家常便饭，家里的事根本顾不过来。堂姐本来是打算生完孩子就去找工作，这下没办法，只得自己带孩子。这一下就是六年，直到孩子上小学。小学放学都早，天天都要接送，还要辅导功课，仍然脱不开身。

堂姐这个人也是好强，不愿意伸手向老公要钱。孩子上了小学高年级后，她准备出去工作，无奈学历不高，又脱离职场那么久，到处碰壁。只得做了灵活就业人员，她开过小店、卖过保险、做过保健品直销、在托管班接送孩子、去超市收银等等，反正是四处打零工，收入可怜巴巴的还不稳定。她一直是以灵活就业人员参保，自己缴纳社保。她最盼望着能早日退休，即使养老金不高，也能维持基本生活，起码不用每月有社保支出了。但女性灵活就业人员要55岁才能退休，堂姐才40岁出头，漫漫长路、遥遥无期啊。

近几年，延迟退休成为热议话题。根据官方文件，延迟退休是板上钉钉了。堂姐特别关心她是否会赶上。作为灵活就业人员，没有稳定收入，朝不保夕，再要赶上延迟退休，这可咋办啊。

8月份，人民日报旗下权威媒体《人民网论坛》刊发了文章，有专家建议将养老保险最低缴费年限提高到25年，而目前我们知道的是15年，也就是说要延长10年，引发热议，那么这个会不会在2025年之前实施呢？其实，在人社部之前公布的十四五规划中，已经明确提到了要“逐步提高养老保险最低缴费年限”，不过并没有提出具体的数字。

对于体制内的人来说，工作稳定、缴费连续，即使最低年限提高到25年、对这部分人几乎没有什么影响。但是对在体制外打拼的人，影响就很明显了。尤其是灵活就业人员，经济压力太大。堂姐直言要放弃缴费了。很多灵活就业人员都会有这样的疑问，继续参保缴费还值得吗？

人社部的十四五规划原文是这样写的：“逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”。在未来两年左右时间，最低缴费年限15年将会提高。但不一定是一下子提高到25年。这样的话，很多目前已经缴费10-12年的灵活就业人员，面临无法退休的境遇。

目前，最低缴费年限提高到25年只是在讨论建议和研讨阶段。很多地区0.6最低档次缴费基数虽然上涨了，但是算下来每个月的缴费也就上涨几十块钱，比如重庆32.2元，山东52.4元，山西63元。说实话，增加的压力也是有限的，况且养老保险缴费基数增加，虽然可能会月增加社保缴费负担，但也有利于增加个人账户养老金、有利于退休后个人的养老金水平提高。

社保最低缴费年限或将提高到25年，目前还处于研究探讨阶段、还未正式实施，不像是延迟退休，是板上钉钉的事情。所以，灵活就业人员不用过于焦虑和担心，踏踏实实社保缴费，为自己以后退休做好铺垫。