养老金新政：两类人群将享受养老金增长，200元月不再上限

最近，中央关于养老保险制度的调整，引发了各界的高度重视。预计到2024年，两个主要群体的退休金将出现“新增长”，这对大部分的退休者来说是个好消息。这项制度改革，将打破每月200元的最高限额，让更多的退休者享有更为丰富的养老金。

一、我国养老金制度“新增长”产生的原因和现实含义

在我国人口日益老龄化的背景下，老年人的健康状况日益严峻。养老保险是我国社会养老事业发展的一个主要支柱，其成长机制是否健全，对其生存品质有着重大影响。这一次中央关于养老保险制度的调整，不仅是顺应了高龄化发展的需要，更体现了我国社保制度的逐步健全。

在新的退休制度下，退休人员的缴费方式将会更加科学合理。城市退休人员的养老金由三个主要部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡养老金。在这一部分中，基本养老金是按照参加社会保险的职工退休时所在省上一年的月平均工资、本人平均缴费指数和累积参加社会保险缴费时间等来进行计算的。个人账户养老金是指在参加社会保险的职工在领取社会保险时，其在领取社会保险时的累积储蓄金额以及领取的养老金的月份。关于过渡期养老金的测算，各地有所不同，例如福建省，按照参保单位退休时本省上一年在职职工月平均工资、本人平均缴费指数、本人建立个人账户之前缴费年限和一个固定系数的积来确定。

城镇职工的养老金是由两个部分组成的，分别是：基础养老金和个人账户养老金。在基本养老保险制度中，基本养老保险待遇由国家、地方统一制定，向参保人员足额发放。国家基本养老保险制度是由国家统一制定的，由国家统一制定的。各地可结合本地的实际情况，增加基本退休金水平，为65周岁及以上参加社会保险的城镇和农村老年人提供一定的补贴；对于缴费时间较长且超出最低缴费年龄者，可酌情增加缴费年限。然后，以企业年金为基础，按照企业年金的累积储蓄金额和缴费月份来确定个人账户年金。

根据有关资料，我国各地区居民每月的平均退休金有很大的差别。机关事业单位职工每月平均工资为5926.4元，企业职工每月平均工资为2994.6元。而享受到城镇职工基本养老保险的个人每月平均养老金也只有200多元。

二、养老金的“新增长”将在2024年惠及两个群体

到了2024年，退休金“新增长”有望出现在两个群体中。

第一种是为城镇和农村的享受养老金的个人。《国务院工作报告》指出，我国城镇和农村地区的基本养老保险制度将于2024年起上调20个百分点，即每人每月123元，增幅达19.4%。也就是说，随着国家基本养老金的提高，各省也将陆续对当地的基本养老金进行调整。比如，江苏省公布了一份2024年优先发展的工作计划，地方政府将把省级确定的城镇和农村居民的基本养老金水平上调到225元。这对于提高农村和城市居民的养老保险待遇，实现小康社会的目标具有重要意义。

第二种是在今年十二月三十一日以前已经按照法定的退休年龄，并且每月都可以享受到基本退休金的职工。在去年，这部分人的基础养老金连续19年上涨，按照目前的月人均退休金水平，按2022年的最低标准进行了3.8%的上调。而最让人关注的“20连涨”问题，也得到了官方的回应。这就意味着，在今后几天内，那些领取退休金的人会得到越来越多的好处。

总体而言，中央关于养老保险制度的新调整，将会给大部分退休职工提供更为丰富的养老保险。随着我国养老保险制度的不断完善和完善，这两个群体的社会养老保险将出现“新增长”，从而提高其生命品质，提高其老年生活水平。它反映出我国对老龄人口的关心与关心，反映出我国的养老制度正在逐步改进与发展。