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江苏省企退养老金将统一补发3000元,是真的吗?到底咋回事?

发布日期 : 2023-08-10 19:16:58
江苏省企退工人养老金将统一补发3000元?是真的吗?咋回!?看看 (2)
04:58来自我的社保大课堂

江苏省企退养老金将统一补发3000元,是真的吗?到底咋回事?


江苏省企退工人养老金将统一补发3000元,是真的吗?到底咋回事?看看

时间走到8月上旬,2023年养老金调整补发落下帷幕,“苏大强”江苏省有部分人员已经补发了1000-3000元左右不等的养老金,当然有些人补发略低一点,这对于改善退休生活很有帮助,而且像南京等地医保个人账户返款、还挂钩了本人养老金5.4%左右,所以同步也会提高和补发一笔钱。

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江苏过渡性养老金

而8月起,各省已经开始陆续公布2023年“养老金计发基数”了,比如上海、黑龙江、贵州等地已敲定,意味着今年以来的退休人员会重算补差,江苏企退工人关心的过渡性养老金重算补发听说有新动态,是真的吗?要统一补发3000元吗?到底怎么回事?

一,江苏企业退休人员最关心的退休金补发是什么?

江苏2022年养老金计发基数8309元、相比2021年上涨4.2%,随着经济复苏,今年涨幅预计将达到5%左右、那么基数预测会达到8725元左右——因此今年退休、使用2022年基数核发待遇的人将会重算补发养老金,部分人金额达到3000元是完全有可能的。

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然而,多数企业退休工人关心的不是这个,很多粉丝评论:更加在乎过渡性养老金重算补差,应该替换一些参数,因为按目前过渡性养老金计算数据,会导致企退工人的过渡性权益、测算账户的储存额数据不足,普遍低于其他东南沿海发达省份。许多网友分享表示过渡性养老金的发放并不算足额,相当于有些“吃亏”了,引起了激烈讨论。

这是有一些历史原因的,于是苏州有几位粉丝近日留言评论说:应该对企业退休人员过渡性养老金进行重算补差,和其他地区测算方式并轨,比如可借鉴广东省的做法,将企退人员过渡性养老金、设置5年过渡期。

比如每一年增发比例提高20%、广东地区已经分成很多个批次补发了企退人员的过渡性养老金,受到了各位企业退休工人一致点赞和好评,也计划是在2025年之前全部平稳过渡补发完毕。

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业内人士认为可以借鉴相关经验、相当于也能回应一下江苏各位企退人员的期盼和心愿。

毕竟各地企业退休人员本身养老金偏低、比如江苏有1051万退休职工、其中90%左右的比例都属于企退人员、人数大约有940万人,110万人左右是事退人员,企退工人们许多人养老金也才2000、3000元左右并不高,所以许多人都有这个期待、希望过渡性养老金尽快使用最新基数测算和补发。

二,江苏企退人员养老金将统一补发3000元吗?咋回事?

如果从计发基数提高的角度来讲,只有养老保险缴费指数高、工龄很长、补发月数很多的部分人员,才可能补发3000元养老金差额——但是如果从过渡性养老金补发的角度来讲,其实倘若补发3000元就完全是合情合理的了、可能还偏低,我们先来看一下计算公式的区别:


其他多数地区通用计算公式:过渡性养老金=当年最新养老金计发基数×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数;

而江苏省企退工人“过渡性养老金”计算公式是:(1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%+1996年以后的利息)÷120个月的计发月数。

很明显其他省份,计发基数每年都在上涨、保持了4%左右涨幅、高很多,而江苏企退工人使用的是1995年左右的工资水平数据,是远低于目前这两年多数地区的计发基数标准的,所以8月份起、“苏大强”的各位企退工人统一调整补差3000元,相当于很多人一个月的养老金,若能补差这个数额的话、肯定算是个惊喜,也算了却了很多人的“心结”。

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不过,江苏的企业退休职工人数有940万左右,假设其中有小半的人有过渡性养老金,那也有400万元左右,如果统一补发3000元、那意味着一次要补发120亿左右的过渡性养老金——那肯定是一件大事,江苏人社或财政部门肯定会发出相关提醒,但是经仔细查证、并没看到,所以可见企退人员过渡性养老金能补发3000并不是真的。但是这个问题既然摆在这里,正所谓念念不忘必有回响。

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相信随着养老保险全国统筹不断发展、各类费用征缴、各类退休养老待遇计算发放标准逐渐趋于统一——相信不久的将来江苏的各位企业退休工人会实现自己的心愿、迎来过渡性权益的养老金兑现补发,目前的呼声也确实值得所有人重视,下半年可能会有新进展,我们下面来看一个补发案例对比。

江苏省企退养老金将统一补发3000元,是真的吗?到底咋回事?


假设江苏无锡企退工人何大爷,工龄35年、视同缴费年限7年,今年5月退休、养老保险缴费指数1.0,而我们知道江苏去年计发基数是8309元、倘若9月份江苏启用新基数8725,何大爷计算就是=(最低缴费系数+个人平均缴费指数)/2×计发基数×缴费年限×1%=(8725-8309)×(1+1)÷2 ×35×1%=146元。

何大爷补发4个月差额就是146×4=584元;可见这个金额还是比较少的,因为他虽有视同缴费年限,但是没有过渡性养老金参与重算补差。

假设江苏也使用通用的过渡性养老金补发计算,那何大爷可以多补:(8725-8309)×(1+1)÷2 ×7×1.3%=30元左右,那么补发的金额就多一些了,不过仍不足3000。全年退休待遇也会更好。

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江苏部分企退人员,按规定1995年12月以前的工作年限,可以认定为视同缴费年限,经过多年的累积、其实如果统一补发3000元其实可能还不够。据悉有部分网友分享江苏相关部门对此进行了回应,着手研究和商议解决办法,相信不久的将来也会迎来补发进展,也更合情合理,你期待吗?

目前来看集中统一补发3000元并不是真的,毕竟很多人个人条件不同、即使后续补发金额也会因人而异、不一定都是3000元。对此,你怎么看呢?

感谢评论、点赞、随手关注我。后续为大家持续带来各省计发基数和补发的新进展。

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