近日，一位来自河北雄安新区某县的事业编分享了他的工资待遇，让人对这一新兴地区的职场生态有了更多了解。
首先，让我们了解一下这位事业编的基本情况。他是一位硕士研究生，去年刚入职，目前仍在试用期，职级为专技十三级。
在详细工资方面，根据他的分享，他目前每月到手工资为3400元。虽然现在处于试用期，但随着转正，工资会有所增加，公积金也可能提高至1500至1600元。年底时，会有全年绩效11600元、取暖费3000元和考核奖5000元。
然而，除了基本工资外，其他待遇相对较差。一年过节发放的福利不足1000元，工会福利较差，单位没有食堂，需要自行解决饮食，且住宿条件简陋，仅有一个电磁炉和锅，连冰箱都没有。此外，缺乏奖金的发放。
在年收入方面，每月工资为40800元，加上全年绩效、取暖费和考核奖，全年到手收入为6万元左右。若再加上公积金收入15600元，综合总收入约为7.6万元。
关于工作情况，据他描述，单位工作相当清闲，几乎没有加班的情况。虽然平时会排班，但实际上并没有人值班，只是为了应对上级的检查。然而，单位总共只有13个人，因此每逢法定节假日都需要值班，不能外出休闲娱乐。这种清闲的工作环境适合养老，但对年轻人来说，工资偏低，且地区房价高昂，房地产市场也并不活跃。雄安新区的房价起步高达1.3万元，对于专技岗位的人员来说，晋升空间有限。
#教育优质作者发文挑战赛#综上所述，河北雄安新区事业编的工资待遇虽然有其清闲的一面，但也面临着低薪、生活条件简陋等实际困境。希望本文能为读者提供更多关于这一地区职场生态的了解，引发对于薪酬与工作环境之间关系的思考。
