当下灵活就业人员面临最为沉重的选择，就是是否退缴社保？近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，其中受影响最大的就是在内工作的职员当下，应届毕业生的就业压力和就业。难度也变得越来越大，这也导致社会上出现了许多灵活就业人员。

针对于大批灵活就业人员被迫退缴社保的情况，相关部门也作出了诸多政策调整方案，为应对这一现状，需要从多个方面入手改革，确保社保成为每个人能够负担得起的必需品为更多的年轻人以及正在工作的青壮年提供强有力的生活保障。

大批“灵活就业人员”，被迫退缴社保，这到底是为什么？

所谓的灵活就业人员就是不归公司归其他企业管，而是自主选择创业或就业的人员。在某企业或某编制岗位工作的代职员工，他们说享受的社保福利是由个人承担30%，公司承担70%，依法享受的这类人退休后大多都能领到高额的养老金，也能更好地保障退休后的晚年生活质量。

而灵活就业人员缴纳的社保，则需要个人承担100%，如果年轻时不积极主动的缴纳社保的话，等到人老珠黄失去劳动力后，在想获得强有力的保障，已经是非常困难的一件事。

我国现有的社保制度，最主要的就是五险一金，包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险以及住房公积金企业和个人分摊缴纳，听起来似乎非常的公平，对于拥有稳定工作的人来说，社保就是一道护城河，但对灵活就业人员而言，缴纳社保却会增加他们的经济负担和压力，尤其是那些收入不太景气的人。

社保的高额基数也成为压死灵活就业人员的最后一根稻草，近几年随着物价的飞速增长，外加我国人平均寿命有所延长，每年社保缴纳的费用也在逐年上涨，这也让众多灵活就业人员被压得喘不上气来，他们根本没有余力去考虑之后的生活，如今的他们都已经过不去了，这也导致越来越多的灵活，就业人员被迫退出缴纳社保，这背后的隐患也是非常深远的，如果相关部门不能积极调整这项政策的话，也会导致我国养老体系和医疗体系出现较大的漏洞。

根据第7次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上老年人的数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题进一步加深，人口老龄化持续加重，也会阻碍我国各行业的发展和经济的建设，面对社保费用不断上涨的趋势，对于低收入者而言，无异于雪上加霜，政府也在考虑是否要根据当下的经济发展水平和物价上涨的情况，合理调整社保缴费来减轻灵活就业人员个人所承担的负担和压力，这方面所涉及到的内容非常的深远，同时也关系到社保退缴的潮流政策的执行并不是一朝一夕就能解决的，还需要社会各界人士的共同参与。

对于已经在缴纳社保的灵活就业人员而言，在当下这个经济极度萧条的时代，希望大家能够咬咬牙坚持下去缴纳社保，对日后的生活还是非常有保障的，社保不应该成为奢侈品，而应该成为每个人都能负担得起的必需品，相信在相关政府的调整下，每一个就业人员都能依法享受社保，拥有安心美好的未来。