2024年10月起，对机关事业单位退休人员来说，有关退休待遇将会迎来重大变化，2014年10月到2024年9月，10年过渡期结束，宣告退休中人待遇终止。那么从2024年10月开始，机关事业单位退休人员的养老金、年金和抚恤金会有什么变化呢？一起来了解一下。

第一，养老金计发办法发生重大改变

在机关事业单位养老保险改革前，养老金采用的是老办法计算，改革后，设定了10年的过渡期，在过渡期退休的机关事业单位人员，采用新老办法养老金对比核算，保底限高。老办法高于新办法的，按照老办法发放养老金，新办法高于老办法，对于超出的部分，每年递增10%发放，2014年10月到2015年12月算第一年，发放比例为10%，2024年1月到9月为第10年，发放比例为100%。

比如王大爷，2024年9月退休，按照老办法计算的养老金为5000元，按照新办法计算的养老金为4000元，那么王大爷的养老金就是5000元。如果王大爷新办法计算的养老金为6000元，针对超出的部分，根据过渡期中的退休时间按比例发放，2024年的发放比例是100%，那么王大爷最终的养老金待遇为6000元，如果王大爷是2023年退休，发放比例是90%，养老金则为5900元。

2024年10月后退休的机关事业单位人员，因为过渡期已经结束，养老金计算不会再按照新老办法对比核算了，而是完全按照新办法计算的结果直接确定养老金待遇，也就是和企业退休职工完全一样的养老金计算方法。

第二，职业年金不再参与新老办法对比，按月进行发放

在10年过渡期中，职业年金参与新办法养老金的计算，比如在计算出基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金5000元以后，如果职业年金计算结果为1000元，那么新办法养老待遇就是6000元，用6000元与老办法的养老待遇进行对比来确定差额。

过渡期结束后，由于新退休的机关事业单位人员养老金完全与企退职业养老金核算并轨，职业年金也就没有机会进行对比了，将按照退休人员职业年金的计发月数，按月领取职业年金，直到领完为止。

比如王大爷2024年10月退休，60岁，职业年金账户有13.9万，那么从退休的次月起，王大爷除了每月领养老金外，还能领1000元的职业年金。

第三，机关事退人员去世后抚恤金发放基数发生变化

在10年过渡期去世的退休中人，一次性抚恤金的计发基数为：（2014年9月工资标准*计发比例+2014年9月职务职级对应的增加退休费标准）*2015年开始到退休年度的历年工资增长率。

2024年10月起机关事业退休人员去世，按照新办法计发基数确定抚恤金的计发基数，也就是退休时的基本工资标准为基础，加上有关调整数据来确定。

综上所述，2024年10月起，机关事业单位退休人员10年过渡期结束，有关养老金、职业年金和抚恤金的发放也会发生一些变化。养老金完全与企退人员并轨，职业年金按照计发月数发放，直到发完为止，抚恤金的发放基数也会有变化。