2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。
今年3月下旬至4月中旬,智联招聘围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布了《大学生就业力调研报告》,其中传递出就业选择更多元,新兴行业吸引力增加,毕业生持续积极求职等丰富信息。
![就业选择更多元,新兴行业吸引力增加,毕业生持续积极求职……2024大学生就业力报告出炉 就业选择更多元,新兴行业吸引力增加,毕业生持续积极求职……2024大学生就业力报告出炉](/upload/images/zhiChang/2024-05/53/586540cf047d59b1bcf57137a13a163a.jpg)
随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。
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针对找工作的毕业生,调研其就业偏好显示:从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。
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在调研2024届求职毕业生期望行业一项,智联招聘调研数据显示,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三,占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位,也是应届生最向往的行业。期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%,高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。
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同时从简历投递情况看,毕业生求职积极性持续上扬,希望为自己赢得更多更好的就业机会,39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历,占比最高,甚至高于去年的34.9%。
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从实习经历看,相较于去年的72.5%,今年高达78.4%,其中32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历,45.7%有过一次实习经历。当被问及实习经历是否有助于找工作时,38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”,23.1%认为“非常有用”,两者合计为61.8%。可见,这届毕业生对实习更加看重,更希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。
报告显示,毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识,并能基于这些因素做出适合自己的决策。专家认为,在多样调研数据出台的背后,这份《智联招聘大学生就业力调研报告》更是为还在择业或者即将要步入社会的大学毕业生提供了更多信息,帮助他们建立对自身更准确的定位,了解更多行业信息,为找到心仪的工作创造有利条件。