近日，《2023高校毕业生就业趋势》新鲜出炉（以下简称为《就业趋势》）。

《就业趋势》中指出，在如今的就业形势下，毕业生对于薪资的期待同去年相比有了一个明显的下降，只有75%的毕业生对于薪资的要求会高于上一年。同比2021年和2022年，分别下降了12%和7%。

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据悉，《就业趋势》的调研对象主要是2022年应届毕业生，涉及140家单位、10.9万名高校毕业生，并在此基础上给出就业趋势分析。

《就业趋势》从这次收到的反馈数据发现，曾经备受毕业生青睐的房地产、互联网以及教育行业，如今正面临巨大挑战。

互联网和新能源行业在应届生中已经不复往日“辉煌”，比起去这两个行业就职，大多数年轻人更愿意去快消、金融证券以及设备制造这三大行业求职。

但对于留学生来说，情况似乎有所不同。根据数据统计，回国求职的留学生们，更偏爱快消、互联网以及电子电器行业。

我想，这也是为什么互联网行业仍能在“毕业生最爱的求职行业“中排进前五的原因。

此外，《就业趋势》中指出，现在的年轻人群体宁愿在家做“全职儿女”也不愿匆忙就业，委屈自己从事一份不喜欢的工作。

此前，教育部综合改革司司长在回答记者提问时，曾展示了这样一组数据：

自十八大以来，与我国签署学历学位互认协议的国家和地区累计已达到58个；

中国留学生群体遍布世界100多个国家；

超过130万留学生在国外深造求学；

自十八大以来，留学生中有80%的人选择毕业后回国就业······

不可否认，随着受教育程度的不同，年轻人对于求职的看法也存在差异，不少留学生毕业回国后，时常会因为各种各样的问题，而成为“全职儿女”。

比起眼前的薪资，受教育程度越高的留学生，会越看重就业“质量”，例如职业发展、工作稳定性、薪资增长以及福利待遇等。

《就业趋势》中显示，比起国企、事业编，民营企业能给毕业生提供的岗位更多，且对于学历的要求更低。

其中，人才缺口最大的当属金融证券类和半导体集成电路类企业，热门岗位也从销售类变为产品技术研发类。

所以，按照《就业趋势》给出的数据，对于24届应届留学生来说，回国就业最好的选择莫过于银行证券企业以及互联网大厂。

如今，正是24届秋招提前批开展得如火如荼的时期，有回国想法的留学生一定要抓紧时间，向自己心仪的企业投递简历，毕竟，比起正式批秋招，提前批流程简单，留学生会更容易被录取。

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