河南濮阳市发生的一次大型招聘违法行为引发了社会各界的普遍关心。

据悉，全市共招聘710名考生，有585名考生被列入高新区。该“门”案使社会各界对我国现行的国家公务员考试体系提出了严峻的疑问，并暴露出一系列的问题。

毋庸置疑，此次事故折射出国家公务员招聘中存在的不公正。根据有关法律法规，国家公务员考试应当遵循公开、公平和公正的原则，而在实践中，一些公务员考试中出现了违纪现象。这样的录取行为不但侵害了应聘者的合法利益，而且对应聘者的诚信也造成了极大的影响。

有一些需要询问的问题。

河南方面，准备怎么做呢？

这其中，会不会另有隐情？

这些被记录下来的人，跟他们的家族有没有关系？

在濮阳市，违反规定的招生规定，会不会是唯一一个？

同时，录取违纪也暴露出招聘程序中的贪污腐化现象，这一点毋庸置疑。

不少违纪人员通过行贿、请托等方式被录用，不但增加了招聘费用，而且损害了干部的廉洁形象。

为保持国家公职人员廉洁廉洁的良好形象，对此，我们要采取有力措施予以遏制。

我认为，违反规定也会给国家公务员的质量、水平带来很大的冲击。

违反规定而被录取的公务员，一般都是未经过公平竞争而被录取的，其本身也存在着一定的不足，难以成为一名合格的公务员。在这样的背景下，公务员如果选择在机关工作，不但会给自己带来不公正的待遇，更会对机关工作人员的综合素质、综合实力造成影响。

要为大众而不是为大众而活！

针对如此大范围的录用违法现象，我们要从根本上解决这一问题，从根本上解决这一问题。要加大监察力度，完善公务员招聘工作的监察制度，严格查处违纪现象，并将处理结果向社会公布。

在此基础上，应进一步健全选拔机制，健全选拔机制，保证选拔工作的公平公正。

另外，要强化对公职人员特别是公职人员的培养和管理，提高他们的能力和质量。

要使这些国家的公职人员在工作中发挥更大作用，就必须加大对他们的训练力度，使他们在工作中发挥更大作用，更好地为人民服务。要想让这些人不敢乱来，就必须对他们进行监管。

因此，必须加大对公务员考试的宣传力度，提高广大群众对考试的认识，提高考试的参考性。

要使广大人民群众更加清楚地认识到这一点，就必须在整个社会中发挥出一股强大的监督作用，从而使这一过程更加规范化、透明。

不管怎么说，每个人都要赚钱！

这也是情有可原的，反正有钱有势，考上了，我们也没什么可说的，但这种作弊的行为，我们是绝对不能容忍的。

要做到这一点，就必须强化体制建设，加大监督力度，不断提高自己的综合素质和综合能力，这样，就可以保证在考试过程中，保证考试过程中的公平性，为社会提供高质量的公共服务。