人力资源与社会保障部召开了2023年第一季度的会议，就养老金调整问题释放了四项积极迹象。
在4月23日的会议上，部门公布了若干关键数据，并对未来的工作计划进行了阐述。
公众尤为关注的养老金调整方案及增幅是否已有眉目？下面我们将一一揭晓。
以往两年，养老金调整通知通常在五月中旬左右发布，因此本次四月下旬的会议显得格外引人注目。
养老金相关议题传递出的四个积极信号增强了我们今年调整的信心，下面逐一分析。
第一，三项社会保险基金累计结余高达8.6万亿，运行态势良好。据最新数据显示，截至2023年三月底，养老、失业、工伤三项社保基金余额8.6万亿，且一季度收入超出支出，收入为2.2万亿，支出为1.8万亿。
其中，养老基金占据绝大部分，截至去年底余额达6万亿，显示出养老基金具有较强的支付能力，为今年的调整提供了坚实的保障。
第二，养老保险参保人数持续上升，显示出积极的增长趋势。据最新公开数据，截至2023年三月底，参加“基本养老保险”的人数达到了10.7亿，同比增长了1434万人，反映出养老保险日益受到重视，参保人数的增加也为养老金的发放和调整奠定了坚实基础。
第三，养老金投资规模已达到1.9万亿，并将进一步扩大企业养老保险基金的投资。众所周知，庞大的养老基金若不进行有效投资，将面临通货膨胀的威胁。因此，推动社会化投资有助于增强养老基金的自我增值能力，稳固其支付基础。
最后，会议明确了将继续推进养老保险的全国统筹。下一步的工作安排中，强调了稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹，确保养老金的按时足额发放，这对于经济欠发达地区的养老金调整与发放尤为有利。
此外，还提及了完善个人养老金相关配套措施、新业态人员职业伤害保险、推进社保卡一卡通等事宜。值得注意的是，关于延迟退休的议题未被提及，养老金调整的具体细节和幅度也暂未明确。
总结来看，4月23日的会议就养老金问题释放了四项积极信号，参保人数的增加、基金的丰硕结余、稳健运行以及全国统筹等措施均为利好消息。预计在5月15日至25日左右，退休人员期待的好消息将会揭晓。您如何看待此事？欢迎留言、点赞并关注我。
