随着我国社会保障体系的不断完善，越来越多的人开始关注自己的养老和医疗保障问题。其中，灵活就业者作为一个特殊的群体，他们的参保情况也备受关注。然而，在实际工作中，我们经常会遇到一些灵活就业参保养老保险的参保人员，在退休时询问为何不能享受职工医保待遇。针对这一问题，本文将进行相关知识普及。
首先，我们需要明确灵活就业参保养老保险与职工医保是两个不同的社会保障制度。灵活就业参保养老保险主要针对的是那些没有固定用人单位或者从事个体经营等灵活就业形式的人员，他们通过缴纳养老保险费用，为自己的晚年生活提供一定的经济保障。而职工医保则是针对有固定用人单位的职工，由用人单位和个人共同缴纳医保费用，以保障职工在生病或受伤时能够获得必要的医疗救助。
其次，虽然灵活就业者和职工在社会保障方面有一些相似之处，但他们在参保方式和待遇享受上却存在明显的差异。灵活就业者由于工作性质的特殊性，往往没有固定的用人单位来为他们缴纳医保费用，因此他们无法直接享受职工医保待遇。但是，这并不意味着灵活就业者就无法获得医疗保障。他们可以通过参加城乡居民医保等其他医疗保障制度，来保障自己的医疗需求。
此外，我们还需要注意的是，社会保障制度的建立和完善是一个长期的过程，需要政府、社会和个人共同努力。对于灵活就业者而言，他们可以通过积极了解相关政策，选择适合自己的参保方式，为自己的养老和医疗保障做好规划。同时，政府和社会也应该加强对灵活就业者的关注和支持，为他们提供更多的社会保障选择和服务。
综上所述，灵活就业参保养老保险的参保人员不能享受职工医保待遇，主要是由于灵活就业者的参保方式和职工医保制度之间的差异所致。但是，这并不意味着灵活就业者就无法获得医疗保障。他们可以通过其他医疗保障制度来保障自己的医疗需求。同时，我们也应该加强对灵活就业者的关注和支持，为他们提供更多的社会保障选择和服务。
