近期上海市政府宣布，自8月1日起，外籍人士有机会在上海市的事业单位工作，甚至可以进入事业编制。
然而，这一政策引起了不少反对的声音。在当前经济形势下，我们已经难以为自己的就业状况提供足够的保障，为什么要特别优待外籍人士？事实上，外籍人士在中国的生活和工作已经享受了太多的优待，甚至包括留学生在中国上学的补助和其他福利。这一政策将进一步削弱中国本土学生的竞争优势，导致他们在就业市场上难以获得更好的机会。
此外，外籍人士对于国家安全和社会稳定也存在潜在的威胁。 在这种情况下，吸引外国人才对于中国的发展并不是最优的选择。
相反，我们应该优先考虑如何更好地支持和培养本土人才，创造更多的就业机会和发展空间。政府应该采取更加积极的措施，鼓励企业增加招聘和培训本土人才的投入，提高他们的技能和竞争力。
因此，政府应该认真考虑这一政策带来的负面影响，采取更加谨慎和细致的措施，确保外籍人士的参与不会对本土人才造成影响。
