众所周知，村干部对农村的发展起到重要作用，村干部是农村基层组织的重要组成部分，作为村干部，他们不仅负责管理和协调村庄各项事务，而且还要推动农村经济发展，让村民过上好日子。村干部作为村民的代表，他们可以了解村民的需求和问题，为农民争取更多的政策支持和资源投入。

除此之外，村干部还承担着为村民提供公共服务的责任，他们负责协调村庄内的各种事务，如农村安全、纠纷调解、卫生保洁等，通过提供这些基本的公共服务，他们能够提高村庄居民的生活质量，并增强村庄的凝聚力和社区意识。

近些年，农村经济的发展确实带来了一定程度上村干部福利待遇的提高，这主要是因为农村经济的增长带动了农民收入的提高，也为农村基层组织提供了更多的财政支持，因此，村干部的工资、福利待遇和社会地位都得到了一定程度的改善。

有人说过村干部的工资不高，但为什么还有人抢着去当呢？这个问题确实很有趣，主要是这3个原因太现实了！

第一：村干部的工作不仅仅是为了拿工资

村干部的工作不仅仅是为了拿工资，更多的是出于对农村发展的责任感，村干部作为村级组织的重要成员，能够直接参与并推动农村经济发展，村干部与农民交流、了解农民的实际需求，因地制宜制定出发展策略，推动一些三农项目落地，为农村的发展做贡献，因此，很多人愿意担任村干部，是出于个人愿意为农村的发展做出贡献，或者是为了实现个人价值目标。

第二：担任村干部是一种锻炼和成长机会

村干部在工作中面临着各种挑战和问题，这就需要考验村干部的能力，作为村干部，应该要具备良好的组织协调能力。村干部在工作中可以不断学习，每天和各种各样的人打交道，眼界会打开，因此，当村干部可以提升自己的管理技能和领导能力，提高自己的综合素质，这对于个人的职业发展和未来的发展都具有重要意义。

第三：村干部的工作相对灵活

相比于一些传统的工作岗位，村干部在工作时间和地点上具备一定的灵活性，这使得一些人能够更好地平衡工作与家庭之间的关系，对于一些有家庭责任或者对农村事务有浓厚兴趣的人来说，成为村干部是一个不错的选择。

个人认为，村干部的工资待遇虽然不高，但除了工资还有其他的福利，例如，一些地区会提供住房补贴、交通津贴、医疗福利等，这些福利虽然不如城市中一些职业的待遇丰厚，但对于一些喜欢乡村生活和热爱农村的人来说，依然具有一定的吸引力。

总的来说，尽管村干部的工资不算很高，但仍然有人愿意抢着担任村干部，他们的动力主要来自于对农村发展的责任感和个人兴趣，同时也希望通过这个机会实现自身的成长和价值，村干部的工作虽然面临一些挑战和压力，但也给予了他们相对灵活的工作时间和机会锻炼自己的能力，所以，尽管工资不高，但这并不妨碍人们为了农村的发展投身其中。