地方财政高度紧张，这不再是什么秘密。

此时此刻，各地频繁发生的公务员停薪、欠薪，公交车停运，城投公司还不起债务，拍卖公务员小区，公开表示无力还债等事件，全都揭露了这一事实。

财政没有钱，而且只会愈发紧张！

土地财政后继乏力，替代方案迟迟无法推出，缺钱将成为常态，缺口只会越来越大，大大方方地承认吧，精简机构人员，缩减开支，过好紧日子，才是唯一出路。

事实上，中央已经带头做出典范。

在年初国家机构改革中，中央带头精简了5%公务员编制，并要求各地方参照执行。随后，很多地区开始清理编外人员。

但谁都知道，这不足以解决问题。

财政供养8000万人，已经十分乏力。

改革转型势在必行，精简人员，已经被提上部分地区的议程，事实上，早在2020年4月时，山西就开始了公务员精简试点。

因为基层冗员严重的问题，时任山西领导察觉到其中弊端，他们选择6个人口不足20万县城砸破铁饭碗，精简机构和人员。

这里，我们以吕梁市石楼县为例。

石楼县位于山西省西南部，是一个人口不足20万的小县城，也是山西省机构改革试点县之一。在改革之前，石楼县的党政机构和事业单位众多，人员庞大，给地方财政带来了极大的压力。

为了解决财政紧张的问题，石楼县决定砸破铁饭碗，精简机构和人员。

经过一段时间努力，石楼县在机构改革中取得了显著成效。全县党政机构和事业单位减少了37.1%，行政事业单位科级职数减少11.8%。年行政运行成本减少了5000余万元，人员经费减少了2200余万元。

通过精简机构和人员，石楼县有效减轻地方财政负担，实现财政资源的有效配置。

大家可以算一算，一个县的改革，每年能够减少5000万元运行成本，2200余万元人员经费，全国有多少县城，如果都如此改革，能够省下多少钱？

这不是一个小数目！

事实上，山西的成功经验也引起了其他地区的关注和学习。

今年2月，青海省果洛藏族自治州玛多县开始进行机构和人员精简的试点，希望通过这一措施来缓解财政压力。

湖南、内蒙等地区也派人到山西进行了机构改革的调研工作，学习山西省人口小县精简机构和人员的成功经验。

人员精简，已经提上了议程！

可以预见，随着山西试点的成功和其他地区的跟进，将会有越来越多的地区开始进行编制精简工作。

精简机构和人员不仅可以减轻地方财政负担，还可以提高政府行政效能，优化资源配置，推动地方经济的发展。

这是好事！

必须要大力提倡！

在省钱同时，解决好基层冗员问题。

这里不是说公务员无用，但有很多地方，真的不需要那么多公职人员了。

当然了，机构改革并非一蹴而就的过程，需要各级政府坚决决策和有效执行，同时也需要广大干部群众的积极配合和支持。

在推进机构改革的过程中，需要注重科学合理的编制精简，注重人员安置和社会稳定。精简机构和人员不仅是为了减少财政支出，更是为了提高政府效能，提供更好的公共服务。因此，在进行机构改革时，需要科学评估和合理规划，充分考虑各方利益，做到公平公正。

总之，地方财政紧张是当前许多地区面临的问题。砸破铁饭碗，精简机构和人员，是一种有效的解决方案。

山西省人口小县试点的成功经验为其他地区提供了可借鉴的经验，让更多地方能够从中受益。机构改革需要各级政府的积极推动和广大干部群众的支持配合，才能取得更好的效果。

我们相信，在各方的共同努力下，地方财政紧张的问题将会得到有效解决，为地方经济的发展创造更加良好的条件。

让公务员能进能出，成为现实！

只有如此，才能推动他们更好为民服务。

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