根据提供的信息，我们了解到了一位县城事业单位工作人员的退休养老金计算案例。这位男同志是专技十级，1960年6月出生，正常60岁退休。根据2014年10月起养老金并轨的政策，他的实际缴费年限为69个月，其他工作时间视同缴费，视同缴费年限为421个月，累计缴费490个月。养老金的高低主要与缴费年限、缴费指数和当地上年度在岗职工平均工资等有关。
他的缴费指数为1318，实际缴费指数为2379，平均缴费指数为1467。当地上年度全区在岗职工平均工资为5635元。基本养老保险个人账户累计储存额为34500.87元，职业年金个人账户累计储存额为48778.6元。
根据政策，由于他是在2020年6月退休，处在10年过渡期内，可以享受“保底限高”的政策，采用新老两种办法计算养老金。老办法养老金计算简单一些，主要根据退休时的职务、职级、职称、工龄等计算，结果为36895元。而新办法养老金计算较为复杂，包括基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等部分，最终合计为59763元。
根据政策，新办法养老金高的部分需要按比例发放，2020年6月的发放比例是60%，因此最终的养老金是5060.96元。这包括基本养老金和职业年金。对于这位县城事业单位的退休人员来说，这个养老金待遇还是不错的，可以基本维持他退休后的生活。
通过这个案例，我们可以看到，养老金计算受到多个因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费指数、当地平均工资以及政策的影响。每个人的具体情况都有所不同，这也使得养老金的计算变得复杂。然而，通过比较新老两种办法，政策也在一定程度上保障了退休人员的权益。
这个案例也提醒了我们，在社会保障方面，需要更加关注个人的实际情况，并希望政策能够更加人性化，照顾到不同人群的需求。这样才能让更多的退休人员能够在老年生活中得到应有的保障和尊重。
