据深圳新闻网等多家媒体报道，广东省2023年-2024年度的平均月薪达到了9100元。这个数字的公布，无疑给广大劳动者带来了一定的参考价值。然而，很多网友在看到这个数字后，纷纷表示自己“拖后腿”了。那么，这个平均月薪是如何计算出来的？它又是否具有代表性？

从区域角度来看，珠三角地区的薪酬总水平较高。其中，深圳和广州作为第一梯队，平均月薪分别为12300元和11300元，领跑全省。而珠海和佛山作为第二梯队，平均月薪分别为9300元和9000元。第三梯队的城市如中山、东莞、湛江、韶关和汕头，平均月薪则分别为8100元、7600元、7300元、7100元和7000元。这种差异与各地的经济发展水平和产业结构有关。

然而，尽管这个数据已经公开，许多网友却表示自己“拖后腿”了。这可能是因为一些人的工资并没有达到这个平均水平，或者因为某些行业或职位的薪酬受到市场波动的影响较大。因此，对于网友们的这种反馈，我们需要深入思考其背后的原因。

此外，网上公布的工资什么时候发也成为了网友们热议的话题。对于许多劳动者来说，工资的发放时间往往会影响到他们的生活质量和计划。因此，对于企业来说，合理安排工资发放时间，保证员工的生活需求得到满足，也是提高员工满意度和留任率的重要手段。

尽管广东的平均月薪达到了9100元，但生活成本的不断上涨使得许多劳动者仍然感到压力重重。特别是在一线城市如深圳、广州等，房价高昂、物价持续上涨，使得很多年轻人的生活压力巨大。因此，尽管有较高的平均月薪，许多人的生活质量却并不高。

此外，不同行业和职位之间的薪酬差异也较大。例如，IT、金融等行业的薪酬普遍较高，而一些传统制造业和零售业的薪酬则较低。这种差异不仅存在于不同城市之间，同一城市的不同行业和职位之间也存在类似情况。因此，对于广大劳动者来说，选择适合自己的行业和职位，提高自己的职业技能和经验，也是提高收入水平和生活质量的重要途径。

最后，我们还需要关注劳动法对工资水平的保障。在广东省，最低工资标准是保障劳动者权益的基础。然而，在实际操作中，一些企业可能会违反规定，支付低于最低工资标准的工资。对于这种情况，劳动者应该积极维护自己的权益，通过法律途径来保护自己的利益。同时，政府也应该加强对企业的监管力度，保障劳动者的合法权益得到充分保障。

总的来说，广东的平均月薪达到9100元是一个值得关注的数据。然而，这个数据并不能完全代表所有人的收入水平和生活质量。在实际情况中，不同地区、不同行业和职位之间的差异较大。因此，广大劳动者应该根据自己的实际情况来选择适合自己的职业和生活方式。同时政府和企业也应该积极采取措施保障劳动者的合法权益得到充分保障和提高生活质量。