东方甄选的风暴引发了广泛关注，孙东旭被免职，前员工刘晓燕揭露更多内幕，她的离职并非因为金钱，而是因为遭受排挤，只因业绩出众。刘晓燕透露，公司高层缺乏实际操作能力，员工为了讨好高层不得不送钱。
这引发了网友们的不同看法，有人认为这是严重不公平，也有人认为是职场竞争的常态。然而，这种现象不仅影响了员工积极性，也对公司发展造成了阻碍。职场需要公平、公正、透明的价值观，企业应反思和改革整个职场文化。
这场风暴让更多人看到了职场的另一面，我们需要思考：优秀员工为何总是遭受排挤？管理层为何总是高高在上？职场文化何时能真正实现公平与健康？希望东方甄选能正视问题，积极改革，为员工创造更好的工作氛围。
这场风暴不只是个案，更是整个行业的发展和职场文化的变革。企业形成如此不良风气，董事长是否应该反省呢？
