聊职场，不可避免会聊到打工人和老板的关系。

很多观点，说者就这么一说，听者也会留意。一句话抛出来，不同境遇中的职场人，听到了各自想听的意思。芥菜树下收到的评论，五花八门很精彩。有人赞，也有人骂。有人会说，你这个角度很有意思。有人会说，你又在替“不做人的吱本家”说话。也有人会说，谁跟你共情！

——其实，赞骂都无妨。芥菜树下，闲聊职场，正常讨论都欢迎。

现实的职场，本来就充满了多样性。你觉得抽象，他觉得正常。

钱多事少离家近的工作，财大气粗又大方的老板，能干踏实不计较的打工人，——多么完美的搭配！可惜你我几乎遇不着！不管你是老板，还是打工人，还是既老板又打工的人，总能在对方身上找出一堆毛病。自己在工作中，也总是有一堆不满。

那又怎么样？嫌工作不好，起早贪黑，还不是照样天天打卡上班？嫌老板抠门，面对面碰上，还不是照样挤出一脸笑？嫌员工不行，到了日期，还不是照样叫财务转账？

嫌这嫌那，互相吐槽，表达不满，本就是工作中的一种解压方式。偶尔骂骂咧咧，说你有这个问题那个问题，其实大家心知肚明：我何尝又没有问题？今天你给个空间，让我发挥一下。明天换你来，又有啥？

不要被一些夸张的说法带偏了。普通打工人也好，一般中小老板也好，求的都是好好工作，好好过日子。一些人为了吸引眼球，刻意挑起争议，非得把双赢的本意，扭曲成势不两立的存在。

还有的人喜欢滥用“术语”，到处给人贴标签。啥也不问，看到就贴。贴好之后，对着标签就开始发挥。看到有人叫“老板”，就啪一个“没良心”的标签贴上去。有心去了解，或许会发现，被贴标签的，恐怕流水还没你的好看。放到一样的处境，人家的良心，也未必会比你的更黑。也有些人，看到某个地方，或是某个年纪，就给人贴标签，以增加自己莫名其妙的优越感。殊不知，他们的成就，未必就不如你。

我们讨论的，是正常的多数，往往也是沉默的多数。下三滥的公司，和下三滥的员工，哪里都有。因为少见，容易吸引眼球，调动情绪，所以在我们的刷屏中，有着强烈的存在感。但大部分思路正常的职场人，都不至于那么抽象。无论是自己当老板，还是打工，只要工作开始启动，想得都是如何好好做下去。

职场人，不都是日子人嘛。即使把人想象得极其冷漠，不讲情面，只讲利益，也不至于就成了仇人。从利益角度出发，一样花钱请人，是选择让人正经做事，拿出成果？还是专门找人不痛快，搞得自己也不痛快？哪样更有利，一清二楚。

咱就只好，互相嫌弃，互相制约，互相扶持，吵吵闹闹奔职场。

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