职场新人如何快速成长变成老鸟职场网

职场是个很有意思的地方，大多数人都离不开，对于临近毕业的大学生来说，经常会看到很多文章，以及师兄师姐们传授的各种职场经验，还有就是大量味道鲜美的职场心灵鸡汤。那么作为职场新人，到底应该怎样去适应职场呢，今天送上3个生存锦囊，帮助大家趋吉避凶。

打开耳朵

进入职场之后，你会发现，这个环境和学校是完全不一样的，要想快速适应，打开耳朵就变得非常重要了，因为初入职场的你，真的不见得会听。职场是一个信息交错的场景，每天都会接受到大量的信息，所以要听清、听懂、听明白，就变得非常关键。

1、听清任务

进入职场，上司会布置各种工作任务，场景也很多，有时候是会议中，有的时候是单独正式的，有时候就是遇到你很随意的，无论是哪种，我们都要听清楚任务，明确任务的三要素：做什么，有哪几个时间节点，任务成果要求，上司并不是每一次都说得很清楚，所以自己要听清任务之后想清楚，不明确及时问。

2、多听工作内容相关的经验分享

职场上的经验分享，并不都是专门给你开个分享会，传授经验，更多的是在日常交流、汇报任务的时候，所以，一定要多听老员工和上司解决问题的办法、对工作的理解、对行业的认知、对未来趋势的分析判断，这些都是职场新人积累经验的必要方法。

3、听取小道消息

说到这个，可能很多人不认同，小道消息有什么可听的，一点都不正能量。其实，职场中，小道消息总是横飞，尤其是新人，是不是就会听到一些，那么这些内容到底有没有用，实际上是有用的，我们可以通过小道消息判断人际关系亲疏、了解一些入职之前不了解的内幕，还有同事、上司的做事风格和性格习惯，这些都可以作为我们去了解这个公司的信息源，但是，这里要注意，有个关键要求，小道消息，可听，可想，不可传，不可纠结，这个很重要，不然自己就会陷在其中，深受其害。

学会说话

说道这个，就和我们的话题直接相关了，作为职场新人，到底要不要提意见呢？还有哪些场景需要注意我们的表达呢？

1、不要提意见

作为职场新人，大概有半年时间是适应阶段，适应环境、适应工作内容、适应人际关系，有的人可能会用更长的时间去适应。但是对于初入职场的人，往往就会有一个问题，那就是提意见。因为新人进入职场后，很多事情都和自己过往认知不一致，或者是公司的制度、工作流程和自己所掌握的专业知识不匹配，还有会觉得公司很low，同事很low，因此就会积极主动站出来提意见。实际上，这个是不对的。作为职场新人，朝气蓬勃，并且有自己的理念，有自己的优势，和对专业的理解，遇到觉得不对的就想提出来。但这个需要注意，是你作为一个职场新人，你觉得不对，但是你觉得不对的确被其他人认同、执行，这就让很多职场新人更难受了，明明是不对的，却被执行。那么真的如此吗，现实中，往往不是，很多职场新人度过适应期后，就会发现曾经觉得不对的，难以接受，现在都是合理的，是自己被同化或者磨平了吗？并不是，而是在实际工作中发现，这些都是经验的积累得到的，自己曾经理解的，事实上早就有人验证过了，所以，不要提意见。不过，凡是无绝对，总有例外情况，下边来讲。

2、学会提建议

建议，意见，看起来相似，实际上完全不一样。我们前边说了，不要提意见，那么合理建议是可以的，这就是我们作为职场新人该说话的时候了。在工作中，针对工作本身，例如方法、流程等，我们如果发现有问题，那么不要直接讲出来，这个就是提意见，而是把这个问题记下来，自己尝试新的方法（不影响工作的前提下，很重要，职场不是学校），在经过验证之后，可以在适当的机会向自己的上司提出来，或者工作取得成绩的时候在分享的时候讲出来，这样往往都会获得比较好的结果。