在当下这个就业竞争激烈的时代下，无论是应届毕业生还是年轻人和灵活就业人员，想要找到一份稳定的工作，已经成为一件非常困难的事，这也让那些不少面临失业处境的人，都把就业的目标放在公务员和事业编制岗位的招录上。

在多数人的印象中认为，无论是公务员还是事业编制，都是非常稳定又体面的铁饭碗工作，尤其是公务员是体制，内岗位中最具有代表性质的铁饭碗，工作成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

公务员所获得的薪资待遇和各项福利虽然比不上在某些企业工作的企业高管或专业技术人员，但对大部分打工人来说，公务员的福利还是非常好的，且年底还有高额的年终奖和绩效奖金，工作稳定性质非常高。

近几年受大环境的影响，导致我国经济急做萧条，许多私有企业和小型企业，也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，其中受影响最大的就是在内工作的职员，而公务员岗位在职员工凭借着稳定的工作性质，工作没有发生丝毫的改变，薪资收入也未能下调，这也更加坚定了年轻人报考公务员岗位的决心。

随着事业编制的逐步调整和改革，有这样八类事业编员工会有机会晋升为公务员，薪资待遇有所上涨，不清楚的不妨提前了解一下。

事业单位享福了：8类事业编员工晋升为公务员，工资待遇会涨吗？

此次从事业单位成功晋升为公务员岗位的八大岗位分别是：动物卫生监督，航运管理，道路运输管理，公路行政管理，移民管理和文物管理，港口管理，渔政监督管理。

这八类岗位在职员工的薪资收入将迎来新调整，工作性质也从事业单位的编制身份改为公务员的行政编制身份，一旦成为公务员，他们的基本工资多在5000元以上，逢年过节还能享受各种各样的补贴，不仅增加了收入，还增加了社会地位和职业的尊严与体面。

公务员在我国人心中的地位非常的高，无论走到哪里都会受到他人的尊重，也会遭到他人投来的羡慕目光。随着这项政策的执行，也让事业单位变得更加引人关注，吸引更多优秀人才加入到事业单位中，为我国各行业发展做贡献。

事业单位作为公共事业中非常特殊的用工方式与企事业单位政府机关并称为三大用工渠道之一，事业单位在职员工同样获得稳定的工作性质和较高的福利待遇。目前我国事业单位接近有30多万个从业人员，有1,500万人，规模非常庞大，对刚刚毕业的应届毕业生而言，若毕业后无法找到稳定工作的话，有机会进入到事业单位中，也算是取得了一劳永逸的稳定职业。

事业单位的上岸率相对来说要比公务员岗位更高一些，竞争也没有公务员岗位那么激烈，只要在职员工工作能力强，态度端正，也有机会免试获得公务员的行政编制岗位，待遇也会有所提升。