养老金上调敲定！企业退休人员能否获得更多？
今年，即 2024 年，养老金将继续调整，这一点已经得到确认。事实上，3 月 5 日的政府工作报告已经提前明确了调整养老金的决定，不久将继续提高养老金领取者的基本养老金权利。因此，养老金将在 2024 年再次上调，这是自 2005 年以来，我国连续第 20 次承诺每年上调养老金，因为在过去的 20 年中，养老金一直在不断上涨。这对大多数领取养老金的老年人来说无疑是个好消息，意味着他们手中的养老金将增加，生活质量也将相应提高。
享受养老金上调的总人数约为 1.36 亿人，覆盖了绝大多数人群，包括企业退休职工、机关事业单位退休人员和灵活就业人员。他们都享受职工养老金待遇，并在 2023 年 12 月 31 日前办理了退休手续，从今年 1 月起基本可以享受正常的养老金调整。因此，受益人数基本达到近 1.4 亿人。
然而，在这 1.4 亿人中，至少有 1.1 亿或更多的人主要是从公司或灵活工作岗位退休的。因此，大部分㆟是否期望作为公司退休㆟员的他们，可以获得较高的调整幅度？我个人的理解是，这种期望是很正常的，每个人都期望自己的养老金有更高的上调幅度。
那么，事业单位退休人员的养老金会不会增加更多呢？原则上没有规定，但在实际操作中是根据个人的缴费情况，包括退休地、年龄等来决定的，与企业单位没有直接关系，因为从2016年起，企业和机关事业单位养老金同步调整，自此不分退休来源地，按照三项调整合并的原则，所有退休人员的调整办法都是一样的。
这三项原则综合起来包括固定调整、指数调整和倾斜调整。要想获得更高的养老金增长，就必须采用特定的调整方案，如工龄和养老金数额，以获得更高的调整额度，而不是简单地从企业单位退休，即获得更高的调整额度。此外，对于领取养老金的老年人，除了固定调整和相关调整外，还可能有额外的倾斜调整，至少每月多几十元，使这部分人享受到更高的养老金增长。
