个人档案一直拿在自己的手里，由于好奇把它拆开了，现在马上就要办理退休了，该怎么办呢？很显然档案拿在自己手里，对自己产生的影响和后果，是不言而喻的，因为它就会形成一个无效的档案，社保部门是不会认可你的。我们一般情况下档案是不能够拿在自己手里的，比如说你从事国有企业单位工作，那么档案都会在企业单位里面保管，个人也是看不到的，更不可能拿在自己的手里。

但是像有些人离开了国有企业单位，可能档案就退给个人了。这种情况，那么就会造成一个非常大的影响。因为你个人把档案拿在手里，就是一个无效的档案，他就是死档。将来在办理退休的过程中是不给认可的，其实档案中需要查询到的一些信息还是非常重要的，比如说认定视同工龄认定你的特殊工龄的年限，认定你的法定退休年龄，都是需要通过个人档案才能够认定的。

如果说你拥有相应的视同工龄。你曾经在1992年之前或者说1996年之前在企业单位曾经工作过，并且也是通过正规招工进去的，那么视同工龄往往都能够被认定，但是你必须要有有效的个人档案，我们所说的有效的个人档案是不能够放在你自己手里，你必须把它托管出去，即便你现在没有国有企业单位，我们也依然是能够托管到当地的人才交流开发中心，这样的话它就能够形成一个有效的档案，就能够认定你的视同工龄。

你现在已经快退休了，才意识到这个问题，社保部门不予认可，那么此时再托管出去，可能就有些为时已晚了。而且自己已经拆分了个人档案，所以说一般情况下人才交流开发中心也是拒绝接受的，一般人才交流开发中心的调档，是通过国有企业单位调档，或者说是机关事业单位调档，他才会予以接受。像你这种情况下，个人拿在手里去人才交流开发中心，它是拒绝托管的，所以说很难有效的托管出去。

当然像以前可能通过一些人力资源代理公司也能够进行托管，然后再托管到人才交流中心，但是现在是不允许了，因为人才交流中心，他就不接受这种人力资源代理公司的档案，所以说你必须通过国有企业，比如说你现在找到一家国有企业单位把档案托管进去，然后才能够通过国有企业单位去申请退休，认定你的档案中的一些视同工龄或者是法定退休年龄。

但如果说你找不到国有企业，很难将档案托管出去的话，那么很有可能就会影响到你的退休，包括你视同工龄的认定和法定退休年龄的认定。其实我们通过这样的案例，也给予那些即将要离开国有企业或者说已经离开国有企业单位的人群，没能够实现再就业的人，一定要将自己的档案托管在有资质的机构当中，而且现在托管档案都是属于完全免费的，是不会产生任何的费用。

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