延迟退休可能在今年施行，教师难以接受！

随着中国高等教育的逐步大众化，越来越多的学生有机会进入高等院校学习。其直接结果是，我国高等教育的含金量正在缩水和贬值。在劳动力市场上，越来越多的英语专业毕业生面临着就业难的尴尬局面。

由于当代大学生身处劳动力市场却找不到合适稳定的工作，很多大学生转变了就业观念，开始向往体制内稳定的铁饭碗岗位。越来越多的大学生开始加入公务员和事业编制考试的队伍，想进入体制内端起铁饭碗。

由于体制内的工作比较稳定，而且一旦达到退休要求，就可以每月领取固定的养老金，不用工作也能维持生计，因此每个人都希望拥有一份正式工作，近年来养老金和退休年龄问题一直是人们争论的焦点。

众所周知，中国男性退休年龄为60岁，女性为55岁，而延迟退休是指将退休年龄推迟5年，使男性退休年龄达到65岁，女性退休年龄达到60岁。

因为公务员和教师都有铁饭碗，所以很多人认为他们会支持延迟退休的政策，因为毕竟工龄越长，工资待遇越高，退休后可以领取的养老金也就越多，但事实并非如此，无论是教师还是公务员都希望能够实行按工龄退休的政策。

今年或实施 "延迟改革 "政策？官方回应：教师不敢在厕所哭泣

现如今，关于延迟退休的争论也是越来越频繁，很多地区都已经开始试行，很多人猜测延迟退休会不会真的实行，但是从我国目前的情况来看，人口年龄越来越大，年轻人的数量满足不了社会的就业需求之后，延迟退休也是大势所趋。

主管当局的声明指出，推迟改革政策将于2022年在部分地区实施，五年后，即2017年，将在全国范围内实施，大规模推迟改革政策将于2035年实施。

对于那些刚刚进入劳动力市场或尚未进入劳动力市场的人来说，考虑这个问题还为时过早，而对于一些60后和70后来说，影响仍然很大。

他们中的许多人原本即将退休，但在延迟退休政策实施后，他们不得不在工作岗位上更加努力。未来五年受影响最大的是教师群体。

每年都有许多学生报考师范院校，他们中的许多人都渴望成为一名教师。

但无论从事什么职业，都会遇到困难，教师在当地的处境并不乐观。教师的压力一直很大，他们很难教书育人，也很难想办法帮助孩子们提高学习成绩。

很多教师年纪大了，眼睛不好使了，看不清东西了，走路也不方便了，延迟退休只会让他们的身体更加劳累。

而且教师的心理压力也会更大，社会在不断发展，教育行业也是需要与时俱进，教师需要活到老学到老，教育不能一成不变，对于新的教学手段层出不穷，网络课堂的不断发展和普及也需要教师不断学习。

然而，随着年龄的增长，我们的学习和理解能力会逐渐减弱，我们会变得不愿意接受新事物，这就给教师带来了更大的心理压力。

因此，很多教师认为退休年龄提前比较合理，在身体虚弱的时候退休，充分享受晚年生活。如果延迟退休，60岁的教师还在讲台上的弊端就会逐渐显现，不利于学生更好地学习。

此外，除非老教师退休，否则无法招聘新教师，这使得研究生教师更难找到工作。

相信今后主管部门会进一步完善政策，使人民群众的晚年生活得到保障。