在职场中，有一些不成文的规定，这些规定可能不会明说，但却是职场中的“潜规则”。了解这些潜规则可以帮助你更好地适应职场环境，提高工作效率和职业发展。

一、常见的职场“潜规则”

1.职场中的潜规则之一是不要谈论工资。在大多数公司中，工资是保密的，如果你随意谈论自己的工资，可能会引起同事之间的不和谐和不必要的麻烦。此外，谈论工资也可能会让你显得不够专业，给上司留下不好的印象。

2.要明白办公室政治的存在。在任何组织中，都存在着一定程度的政治斗争。你可能会被卷入其中，所以你需要了解哪些人脉和政治关系对你的职业发展至关重要。了解这些关系可以帮助你更好地适应环境，并避免不必要的风险。

3.要学会与上司建立良好的关系。在职场中，你的上司是你最重要的盟友之一。你需要与他们建立良好的关系，以便他们能够支持你和你的工作。这可能需要你了解他们的喜好和期望，以及如何与他们有效地沟通。

4.要学会委婉地表达自己的想法。在职场中，你需要学会表达自己的想法，但同时也要注意措辞。避免使用过于直接或冒犯的语言，而是使用委婉和礼貌的方式来表达自己的意见。这样可以避免引起冲突或不必要的麻烦。特别注意要学会拒绝，不要当老好人，当然也要学会区分情况，对于有些确实需要帮忙，而你也有余力的情况，可选择性当一当好人。

5.时刻保持职业素养。在职场中，你需要时刻保持专业和礼貌的态度。你需要避免表现出消极的情绪或态度，而是积极面对工作和同事。这样可以让你在同事和上司中留下良好的印象，并有助于你的职业发展。千万不要随意对同事掏心掏肺谈论太多个人的事，或者议论领导和同事坏话，因为你不知道他们转头又会去和谁说。

二、面对这些潜规则，我们应该采取什么样的态度呢

1.认识到潜规则的存在，并理解其背后的意义。在职场中，潜规则可能涉及到晋升、加薪、团队合作等方面。在社交场合中，潜规则可能涉及到人际关系、礼仪、言行举止等方面。了解这些规则可以帮助我们更好地适应职场和社交环境。

2.保持积极的心态。面对潜规则，我们不要感到沮丧或无奈。相反，我们应该看到其中蕴含的机会和挑战。通过适应潜规则，我们可以更好地融入职场和社交环境，建立更好的人际关系，提高自己的竞争力。有人说性格内向是职场原罪，真是这样吗？其实不然，性格内向从来不是原罪，沉迷负面情绪无法自拔，不愿改变才是。

3.采取合适的方法来应对潜规则。例如不喜欢和同事聚会的，可以在同事发出聚会邀请的5次中选择1次去参加，要明白聚会其实是增加凝聚力，互相了解的一个方式，不喜欢聚会的，可以选择平时请大家喝喝奶茶，多关心关心同事的日常生活和工作，让大家看到你的真诚。

4.保持自己的原则和价值观。在面对潜规则时，我们不能违背自己的原则和价值观。如果发现某个潜规则与我们的价值观不符，我们应该勇敢地提出质疑并寻求合理的解决方案。

总之，面对职场和社交中的潜规则，我们需要认识到其存在并理解其意义，保持积极的心态并采取合适的方法来应对。同时也要保持自己的原则和价值观，勇敢地面对挑战并抓住机会。