现在年轻人的职场空窗期长，找不到工作的人比比皆是，甚至直接不找工作自己创业了，这些小伙伴们为了看病有医保，退休有养老金，纷纷的加入了“灵活就业”的大队伍。
网上随便一搜，也都是灵活就业怎么怎么好？那灵活就业和职工社保到底有什么差别呢？我们来看下：
养老保险
1、灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，按当地职工平均工资的40%-100%为基数计算缴费。
缴纳的费用中，8%进个人账户，12%进统筹基金
2、职工养老个人缴纳的8%全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。
⚠️缴纳比例不同，也就是交钱多
Yi瞭保险
1、灵活就业报销比例与职工没有差别。
⚠️但灵活就业缴费比例在5.5%~11%，而职工医保个人只需缴纳2%，单位会帮你缴纳10%。
生育保险
1、灵活就业社保没有生育津贴。
2、职工生育保险可以报销大部分生育费用，还有生育津贴。总体金额可以高达2-7万元不等。
⚠️生孩子没有生育津贴损失好几万啊！生育年龄的宝子们血亏！
工伤保险
1、灵活就业没有工伤保险。
2、职工发生工伤可以有补偿。
失业保险
1、灵活就业没有失业保险。
2、职工社保失业可以领失业金。
⚠️失业别人有钱领！您什么都没有！
退休年龄
1、灵活就业男满60周岁，女满55周岁。
2、职工社保男满60周岁，女干部满55周岁，女工人年满50周岁。
⚠️人家职工都退休了，您还交钱呢！
退休养老金待遇
职工社保缴纳上限高，一般比灵活就业领的更多。
这么对比下来差距真的不小，大家能交职工社保的还是交职工社保哇！
当然公司不给交社保或者灵活就业的姐妹也别怕，还有另外一种办法
⚠️自己注册公司来给自己交社保。
只需要去办理一下营业执照，之后每个月按时缴纳自己的社保就可以了，费用上来说与灵活就业社保的相差不多哦！
