一名普通保洁员的月工资8500元，而且每天只上半天班，每年还有40天带薪年假。

不仅五险一金全买，级别高的保洁员年薪可达50万，你敢相信吗？

不仅如此，这家企业给所有去面试，但没被录取的人，还发200元红包或购物券。

更不可思议的是，他们最近还增加了“10天不开心假”，只要你上班不开心了，那你就可以请假，领导还不能不批，不批就是管理层违规了。

这家公司就是来自河南许昌的胖东来。

它的创始人于东来曾说：“企业要想办法给员工增加收入，人家才能全心全意在这里干。一家企业，爱员工是第一位的，其次再谈爱客户。”

胖东来爱员工爱得“现实”，首先就是将企业95%的利润全部分给员工。

他们将进价、卖出价、单件利润、卖出的数量等数据全部公开，员工当天就能知道自己能分多少钱。

这些数据代表了胖东来的格局，许多慕名前来取经的企业，想学胖东来的企业管理。

对于经营理念、公司制度、员工规范、奖罚标准等，他们都可以照搬，唯独“企业将95%的利润分发给员工”，这一点，他们学不来。

其次，胖东来坚持周二闭店的传统。闭店不为别的，就是为了让员工休息。

不明所以的人会问：闭店做什么？完全可以轮休啊！

可胖东来说：员工可以轮休，但管理层是不可以的，所以，干脆就闭店，这样所有人都可以休息，可以有时间陪家人。

对于员工家人，胖东来是很重视的，他们规定，每周，员工必须有一天时间去陪伴自己的家人。

每天平均工作时间也不超过7小时，除法定节假日全休以外，每人还有40天带薪年假。

更让人鼓舞的是：在胖东来，员工是不用加班的。

加班就意味着挤占员工与家人、朋友相聚的时间，胖东来认为这是不负责的行为。

下班后，管理层也是不敢打工作电话给员工的，这是一条高压线，谁打了，就开除谁。

创始人于东来说，员工挣钱就是为了享受生活的，不能本末倒置了。

有这样的老板，员工离职率非常低，基本上，进来就会干一辈子。

再来说说胖东来是怎么爱客户的。

胖东来会对所有商品的上货价和加价明确标注，他们只赚取微薄的利润。

甚至商品降价了，他们还会主动联系客户，给客户退差价。

再比如，胖东来的水产品称重前都会把水控干净；水果也只卖一天，并且与新鲜度挂钩，给出相应折扣。

在胖东来看电影，如果顾客认为电影不好看，胖东来还给退50%的票钱。

就算是三年前买的被单，拆封后发现一个小问题，也可以退换。

另外，胖东来还设置了免费的休息区，免费提供饮用水，洗手间免费提供皮筋发卡和护手箱。

免费存车、免费提供修车工具，免费手机充电、免费锁边、免费熨烫等等，服务细致到极致，并不断在增加。

听说有人在胖东来买完菜不想回家做饭，胖东来直接又开了个星级透明厨房，只收取小额加工费，客户稍候片刻就能拿到做好的菜品。

胖东来对客户的宠爱数不胜数，他们对前来送货的供应商司机也是满满温情。不仅提供免费工作餐，还提供免费的宾馆级住宿，让人直竖大拇指。

只可惜，“将员工当作家人，将顾客当作亲人”的胖东来目前只将店子开在了河南。

虽然许多省市领导也在邀请于东来到当地去开连锁店，但都被于东来婉拒了。

于东来给出的理由很直白：他不希望员工因为新店开业而背井离乡，失去和家人在一起的幸福。

这样的老板，这样的胖东来，值得我们点赞。

我们也希望，能有越来越多的良心企业，能让利于员工，让利于消费者。