2024年退休，认定视同缴费年限要满足哪些条件？提前多久提交材料？
根据规定来说，参保人员办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，只要是个人的档案材料齐全，就可以认定为视同缴费年限，但档案材料都需要哪些呢？
在办理退休手续时，个人的录用、任免、聘用、转业、工资单、出国或者离职等材料都是需要审查的，除此之外，个人的履历材料；学历在、职称或者职业资格材料；奖励或者处分材料，以及其它可供参考材料等等都是需要审查的。
不过，在认定视同缴费年限时，个人的工作材料是非常重要的，比如招工表、转正表、工资单、奖励或者处分材料、离职、转业材料等等，都是需要准备齐全之后才可以认定视同缴费年限的。
在认定视同缴费年限时，参保人员符合条件的军龄、上山下乡期间的年限、部分地区转正前最后一次的临时工龄、以及国有企业，集体企业或者机关事业单位的正式工等等，只要是有符合条件的连续工龄，并且档案材料齐全的情况下，都可以在办理退休时认定为视同缴费年限的。
对于参保人员来说，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，那为了确保个人的档案材料齐全，咱们是可以提前预审退休材料的，比如大部分地区提前预审的时间都是3个月，少部分地区提前预审的时间是6个月或者12个月，咱们只需要在达到法定的退休年龄之前，提前3个月预审退休材料就可以了。
当然了，提前预审退休材料是自愿的，并不是强制性的，主要是为了确认参保人员的档案材料是否齐全，如果档案材料不全的情况下，咱们还能有3个月的时间查漏补缺，这样就不会影响咱们办理退休的时间了。
由此就可以看出，在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限的认定条件还是比较多的，如果参保人员不确定自己的退休材料是否齐全，则是可以提前3个月预审退休材料的。
