参保人员办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限，那么退休后的养老金待遇是可以增加不少的，不过，参保人员的实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的。
在认定视同缴费年限时，参保人员需要满足以下几个条件:
1、在养老保险个人缴费制度实施之前有工作工龄的人员，如果这些工作工龄属于国家认可的连续工龄，那么在办理退休手续时，参保人员是可以认定为视同缴费年限的。
2、个人档案材料齐全的参保人员，在认定视同缴费年限时，参保人员需要提供完整的档案材料，如果档案材料缺失的情况下，则参保人员是无法成功认定视同缴费年限的。
3、机关事业单位的参保人员没有违规的情况，在2014年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，如果是在2014年10月份之前参加工作的，则参保人员在2014年10月份之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的，但如果参保人员有过被除名、开除或者自离的情况，那么在此之前的工作工龄都是无法成功认定视同缴费年限的。
以上几个条件就是视同缴费年限能够成功认定的关键，参保人员需要满足以上条件之后，才可以在办理退休手续时成功认定视同缴费年限，那视#优质作者榜#同缴费年限开始认定的时间却是因人而异的。
根据规定来说，参保人员的视同缴费年限都是从招工表或者招工调配令上记载的时间开始的，也就是参保人员在养老保险个人缴费制度实施之前且转正之后的工作工龄，才可以认定为视同缴费年限的。
对于部分特殊人员来说，开始认定视同缴费年限的时间，就要根据个人的实际情况确定了，比如部分符合条件的军龄、上山下乡的时间，以及最后一段临时工龄等等，符合这些条件的参保人员，视同缴费年限开始认定的时间就会因人而异。
