选择投保地点和弹性工作

灵活就业人员可以在居住地参保，也可以到异地工作，也可以在当前的居住和工作地点办理社会保险。《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中，国家统计局等八个部门对此作出了明确规定，要对其在工作地参加基本养老和医疗保险的户籍管理进行改革，并结合当地的具体情况，逐渐放松对其参保资格的要求。即：弹性劳动者可以在工作地点缴纳社会保障，而不需要被限制在居住地。

拓展性，在选择投保地点的时候，要综合考虑工作地的社会保障政策，城市发展前景，个人的生命状况等。工作地社会保险制度比较健全，有较高的社会保障，可以在工作地办理社会保险，并在本地享有相应的社会保障。当工作地社会保险制度不健全、社会保障水平不高的时候，可以在当地办理社会保险。另外，在对参保地进行选择时，还应考虑到一个人的生活状况，例如是否要在工作地常住，是否有符合个人要求的社保政策。

个人保险费的核算

灵活就业人员缴纳社会保险费的基础是缴纳社会保险的基础。缴费基础是指参保人员工作的地方确定的最低社会保障缴费标准。例如，江苏省2022年的月度社会保险支付基础是7490元。如果王先生按照60%的标准投保，则每月要交7490*60%×20%=898.8元。也就是说，一年要交的保险费是898.8*12=10785.6。

扩大个人医保的缴费数额取决于个人的经济状况和收入水平。一般而言，缴费基础愈高，则所需缴交的保险费愈多，而与之相对应的，则可享有较高的养老及医保福利。而降低缴费基础，则个人要交纳的保险费比较小，但是与此相对应，也会对以后的退休金福利以及医保的支付限额产生一定的影响。

合理确定投保水平

对于弹性工作者来说，保险水平的确定要综合多种因素。首先是要看自己的财政状况，要依据自身的收入状况来决定投保的等级。其次就是年龄与健康，要结合自身的具体条件来挑选合适的投保等级。还要注意到参加保险的地方的社会平均工资、退休金领取基础，还有对退休金的期望值。另外，在确定投保标准时，也要参照地方的相关规定。

扩大医疗保险范围的确定，直接关系到个人的社会保障水平和支付水平。投保水平越高，缴纳的保费越多，领取的退休金和医保福利也就越高。降低参保水平虽然减轻了参保人员的负担，但是对未来的养老和医保福利产生了一定的影响。所以，在确定保险等级时，要根据自己的具体条件和需要，作出正确的决定。

社会保险支付期限

按照现行的政策，退休人员必须累积缴纳至少15年的社会保险费才能享受退休金。但是，仅仅支付15年社保金就会使你的退休金比较少。所以，在情况许可的情况下，要想得到较高的退休金，就必须将社会保险缴费持续到退休。

弹性劳动者在决定要不要缴费的时候，要综合考虑到他们的生活状况，经济状况，以及他们的退休计划。对于那些有一定经济实力，又有定居打算的人，可以考虑持续支付社会保险，以便得到较高的退休金。假如家庭的财政条件比较紧张，或是打算在近期内离开工作地，那么要考虑到具体的情况，才能确定是不是需要缴纳社会保险。

B. 享受基础养恤金的条件和年龄

企业职工退休后，符合规定的退休年龄，可以享受到相应的养老金待遇。社会保障制度规定，妇女55岁（在某些地方可以放宽到50岁），而男子则是60岁。

扩大的基础养老保险是由社会保障体系中的个体获得的一种养老保险。基本养老金是以养老保险计发基数、个人平均缴费指数以及累积缴费年龄为依据的，又叫统筹养老金；二是由退休人员将其存入个人帐户中的养老金数额与缴费月份相乘而得。弹性职业职工在退休时，可以按照其缴纳的比例以及个人账户的养老金数额，来进行领取养老金的计算。

结束语：

在选择参保地、缴费金额、缴费档次和缴费年限等问题上，要结合自己的具体情况，进行选择。在情况许可的情况下，最好是将社会保险缴费持续到退休，这样才能得到较高的退休金。另外，还要密切注意地方社会保障制度的变动，并做好自己的退休计划，以便为自己的晚年生活做好充足的准备。

总的来说，对于企业来说，参保缴费是一种保护个人劳动权利的一种重要手段，在参保地、缴费档次、缴费年限等方面进行了科学的选择，能够给自己的晚年生活带来更多的稳定性和可靠性。所以，在职人员应多留意有关的政策，充分认识自身的权利与责任，才能在现实中作出正确的选择。