企业退休人员去世后，其家属可以领取一定的丧葬费和抚恤金。这些费用的数额取决于不同的因素，包括企业性质、所在地区、个人缴费年限等。
首先，让我们来了解一下丧葬费和抚恤金的计算方式。通常情况下，丧葬费是根据企业退休人员的缴费年限和养老金水平来计算的。具体计算方式为：丧葬费=养老金×月数。其中，月数是按照企业退休人员的缴费年限来确定的，通常为6个月至12个月不等。
而抚恤金则是在企业退休人员去世后，根据其生前的基本养老金水平来计算的。具体计算方式为：抚恤金=基本养老金×月数。其中，月数是根据企业退休人员的缴费年限来确定的，通常为6个月至12个月不等。
那么，企业退休人员去世后是否有35个月的养老金呢？实际上，这个说法并不准确。通常情况下，企业退休人员的丧葬费和抚恤金是根据其个人缴费年限和养老金水平来计算的，而不是根据固定的月数来计算的。因此，企业退休人员去世后所领取的丧葬费和抚恤金数额可能会有所不同。
另外，需要注意的是，不同地区和企业对于丧葬费和抚恤金的计算方式和标准可能会有所不同。因此，如果您想了解具体的数额，建议您咨询当地的社保机构或相关部门。
