在职场中，我们要做一个靠谱的人。通常，领导对于价值的定论，是通过具体的“事”和优异的成绩来定义的。所以，赢得他人的信任是成本最低，收益最大的法宝。

一、不要耍小聪明，多做事、少说话

公司来了一位新同事小燕，因为她学过主持，组织能力较强，所以每当公司需要举办活动时，领导都会让她去负责。由于她的办事效率和业绩都不错，被提拔为人事部助理。

一次，小燕在策划活动的过程中，被公司查出收回扣而开除。同事们都为此感到惋惜，可是人生没有后悔药，每个人都要为自己的行为负责。

我们做事要有底线，在商业道德上，不能耍“小聪明”。一旦我们失去了信任，无论我们以前曾经做到什么高度，都会被贴上“不忠”的烙印。要学会多做事少说话，用“事”来为自己代言，从而获得他人的信任。

二、做事要有方法，学会做个有心人

在职场中，每个人都有自己的优势和劣势。我们要学会欣赏他人，了解自己。

工作中，我们不可能时时刻刻都“精神饱满”，有时也会有小情绪。这时，我们要学会接受情绪，接纳自己，或者用呼吸和运动来舒缓自己的情绪，快速地从负面情绪中走出来，全身心投入到工作中去。

我们做事不能急于求成，要学会放慢脚步，慢即是快。在职场，小成靠控制，大成靠计划，真正让我们成熟的不是年龄而是经历。每一次的前进都会留下脚印，我们要学会天天向上，周周收获，步步为营。

另外，我们还要学会做一个有心的人。有心其实就是一种智慧，我们要学会用对方能理解的方式去表达和呈现，这样更有利于工作的推进。

艳子所在的部门要宴请重要的客户，而选择款待的酒成为了难题，每个人都推卸责任。此时，艳子主动承担了任务，并在听取各方意见后，最终选择了王祖烧坊【传世】作为款待的白酒。

王祖烧坊的限量版酒【传世】是一款非常适合作为礼物和作为高端商务宴请的佳酿。首先，它的背后是百年历史的王祖烧坊。

王祖烧坊是一家拥有三百余年历史的老酒坊，创立于明末清初。鼻祖王均柏始创了独特的王氏酿酒工艺，并一直传承至今，历经十四代人。之所以能历经百年而经久不衰，除了一直保持初心，坚持古法酿制之外，还和它所处的位置有关。

王祖烧坊位于茅台镇美酒河的核心地带，这里拥有优质的水源和优良的糯高粱品种。这些优越的原材料为酿酒提供了得天独厚的条件。酿制出的王祖烧坊【传世】白酒口感醇厚、酱香浓郁，回味悠长，令人难以忘怀。

其次，王祖烧坊【传世】采用了11年份的基酒，数量有限，因此显得非常珍贵。最后，它的包装设计也非常精致，由国内著名的甲骨文设计团队负责。瓶身圆润简洁，侧面瓶身上的“王祖”二字采用平铺的设计，简约而不失高贵。这样的包装设计非常适合高端商务宴请或者送给有身份地位的人。

王祖烧坊【传世】作为一款限量版酒，其珍贵性和独特性能够体现出你对受礼者的重视和尊重。同时，这瓶酒也代表了酿酒匠人的用心和技艺，让受礼者能够品尝到优质的美酒，感受到你对他们的关心和祝福。

因为艳子的主动承担，积极推进了工作进度，宴会成功，也得到了领导的认可与信任。

三、 珍惜时间，做一个靠谱的人

最长的是时间，因为它永远无穷尽，最短的也是时间，因为我们所有的计划都没有及时完成。

时间无法再生，一去便不复返，我们不能让时间任意流淌，因为这是对我们未来的犯罪。

很多的时候，我们做事拖延，不是时间不够，而是没有规定事情完成的时间。

养成高效能的习惯，学会文件管理和事务管理。在工作中，要学会使用工作效率手册，记录有价值的事情，并把每一件事细化到某个时间点上；我们做事的过程中，要积极主动，把上司和客户的每一件事当成自己的事去办。我们要学会把别人的小事当成大事去办，以始为终。

我们要有要事第一的原则，具有双赢思维，处处想着与人方便；我们还要学会从别人的角度去思考问题，不断地更新自己的知识储备。

工作中做一个靠谱的人，是指在职场中有目标，工作中有策略的人。我们可以试着问自己三个问题：

● 我们要去哪？——这是目标与定位；

● 我们如何到那儿？——这是策略与路径；

● 我们要具体怎么做？——这是做法与技巧。

根据上面的问题写出我们的答案，做出我们职业生涯的规划，这些就是我们的方向、方法和方式聚焦的关键。

当我们确定了目标，心里就有了谱，接下来就是去执行了。在规划自己的工作策略的同时，一定要关注公司的策略，这样我们才能找到自己在公司的位置与机会。我们不要眼中只有工资，要学会心中有格局，多做提升自己价值的事。这样才能让领导和同事看到你的价值，并赢得他们的信任，认为你是一个做事靠谱的人。

公司是我们的土壤 、我们的大海，我们要知道吸取什么养分，抓住什么机会，才可能成为公司的参天大树和弄潮儿。当我们理解了公司，就是理解了自己价值的一半，从而为自己成为一个靠谱的人，创造了有利的条件。

在职场中，只有脚踏实地的工作才是成功的关键。人因事显，那些取得好成绩的人，大多数都是因为他们工作足够努力，有被领导喜欢的品质和价值。